Hej, En anställd är tjänstledig både heldagar(Ej semestergrundande frånvaro hela kalenderdagar) och del av dagar( ej semestergrundande deltids frånvaro) vad jag kan utläsa så påverkar endast tjänstledighet del av dag den anställdes sysselsättningsgrad. Och tjänstledighet heldagar bara påverkar antalet betalda semesterdagar? Hur kommer det sig att tjänstledighet hela dagar inte påverkar sysselsättningsgraden - den anställde har ju inte arbetat dessa dagar heller? Vår anställde har haft de två olika typerna av tjänstledighet varje vecka, både hel.- och del av dag. ... Visa mer