@Julia jag ställde samma fråga till Srf Konsulterna som tagit fram en branschkod för hantering av korttidsarbete (har man kollektivavtal så gäller i första hand kollektivavtalets regler för hantering, men har man inte kollektivavtal så kan man få stöd via Srf's branschkod). De skriver följande på sida 8 i dokumentet: "Minskningen i lön är lika stor oavsett lönetak. Dvs. är lönen 70 000 kr och arbetstidsminskningen 60 % minskas hela lönen om 70 000 med 7,5 % och detta trots att arbetsgivaren inte får stöd över 44 000. Arbetsgivaren betalar resterande del över taket för stöd. Belopp utöver 44 000 kr regleras inte i lagstiftningen och får därför avtalas mellan arbetsmarknadens parter. Om kollektivavtal inte finns är rekommendationen att räkna hela lönen med arbetstidsminskning" När jag frågade Srf om detta då jag tyckte det motsade Tillväxtverkets info så fick jag detta till svar: "Det gäller i detta fall att skilja på hur lönen ska hanteras i löneberäkningen och hur Tillväxtverket hanterar lönen när det gäller att räkna fram stödet. Tillväxtverket hänvisar till stödberäkningen" I övrigt finns mycket annan hjälpsam vägledning i Srf konsulternas branschkod som besvarar många av de frågor som ställts i denna tråd. Branschkoden finns att hitta via länken nedan, under "Verktyg och hjälpmedel" https://www.srfkonsult.se/srf-konsulterna-om-corona/
... Visa mer
