Hej,   Jag jobbar med 2 lönekörningar i ett bolag. Innevarande lön och efterskottslön. Kring den innevarande så har jag en anställd som bara hade sin slutlön kvar och den tänkte jag betala ut och efter det genomföra semesterårsavslutet däremot fick jag tok många varningar om att något i stil med at semesterårsavslutet påverkas för den anställde. Han hade dock bara avvikelser från mars på den körningen och en semesterersättning.  Jag ringde supporten och fick till mig att jag skulle låta körningen vara upplåst och den andra med släpande lön låst och göra ett semesterårsavslut och sedan lägga in semesterersättningen i efterhand.   Nu ser det ut som att företaget har en kvarstående skuld till den anställde trots att jag lagt in semesterersättningen efter semesterårsavslutet. Detsamma ser ut att gälla på mina timavlönade som har släpande timlön. Vad kan ha hänt? ... Visa mer

Hej!   Jag har ett par visstidsanställda som går över till fast fr.o.m 2025-02-01. Dom ligger inne med sem-villkor 10 och ska ändras till sem-villkor 20 i sina anställningskort. Dom går även från timavlönade till att ha en månadslön.  Jag såg till att dra ut semesterskuldslista och semesterårsavslutsutskrifter. Dock är dom med i en påbörjad lönekörning och när jag tar bort dom från den skiljer sig siffrorna i utskrifterna. Vad rekommenderar ni att jag börjar med eller hur ska jag egentligen gå tillväga så att det inte blir fel. Kan alltid ta bort dom från lönekörningen dra ut semesterskuldlistor och lägga till dom i efterhand.  ... Visa mer