Tänker mig att när man använder (kanske egen skapad om behövs?) Löneart så konteras det rätt direkt på förskott eller efterskott/hands konton.Exempel:Anställda har rörlig lön men via för- & efterskott betalningar kan man då erbjuda den ansrällde en snittlig fast lön (om anställde vill)Exempel:T.ex: Person A har tjänat in 32 300 (rörligt) men har beslutats att ge fast lön på 30 000. Har personen tjänat in mindre så blir det en förskottsbetalning (skuld till företaget, fodran på anställd) och dragit in mer en efterskott betalning (till godo för anställd och företaget en skuld).Så t.ex i fallet med 32 300 har den as tällde 2 300 är kvar till godo och dras bort från lönespec (på en rad) och bokas bort som skuld i bolaget till den anställde.Lönespec skulle då först visa:Fulla rörliga del på 32 300Effekt löneartefterskott: - 2300 (till godo)Total bruttolön 30 000Nästa gång kanske den anställde tjänat in 27 700 kr men har som sagt fast lön på 30 000 och då får den en förskottsbetalning på 2 300 eller snarare nu då kvittar mot den tidigare skulden OM "tillgodo" finns att ta ifrån (konto?) Annars hade det blivit en fodran till bolaget på den anställde.Lönespec skulle då visa:Fulla rörliga del på 37Effekt förskott löneart +2300 (skuld/kvittning från tillgodo)Total bruttolön 30 000Något sånt. Går det att skapa någon sådana lönearter och hur skulle konteringsupplägget se ut som förslag ?Går det även i lönsmart se varje enskilds individ "balanser"De ska ju ha egna "potter" så de inte tar av varandras tillgodo etc.Är en typ av "kompsaldo" antar jag? Fast inte i tid utan i pengar. Har inte koll på om kompsaldo i pengar kanske redan finns i lön smart och går att nyttja till detta?
