Företagsanpassning i Visma Lön Anställd

  • 10
  • Idé
  • Uppdaterades för 5 månader sedan
  • Genomförda
  • (Redigerad)
Arkiverad och stängd

Denna konversation är inte längre öppet för kommentarer eller svar och communityns medlemmar kan inte se det längre.

Hejjag har nu börjat använda Stämpla till mina anställda.Men upptäcker att jag inte kan använda de kollektiv avtal som finns för ob ersättningen. Jag har sjuksköterskor som hyrs ut , och de tider som finns stämmer inte alls med de kollektivavtal som ligger i erat program.Jag skulle vara mycket hjälpt om ni kunde göra så att man själv kan lägga in ob tider så att det blir smidigt när deras rapportering görs till mig.Som det ser ut idag blir det mycket krångel och inte alls så smidigt som det skulle kunna vara.Tacksam om ni kunde åtgärda detta. Annars kanske jag måste se mig om efter ett nytt löneprogram som har en stämpla tjänst kopplat till sig för en smidig hantering. Då företaget nu växer så är detta en nödvändighet !MVh Ann-Charlotte Deivard VD Annsam AB
Foto på AnnSam

AnnSam

  • 210 poäng 100 badge 2x thumb
  • frustrerad!

Publicerades för 7 år sedan

  • 10
Foto på Malin Sköld

Malin Sköld, Fd Produktansvarig Visma Lön

  • 9,962 poäng 5k badge 2x thumb
Hej!

Tack för ditt önskemål. Jag tar med mig detta när vi diskuterar förändringar i Visma Stämpla.

Vilket kollektivavtal är det som ni följer?

Om det är fler som önskar detta får ni gärna gilla detta inlägget.
Foto på AnnSam

AnnSam

  • 210 poäng 100 badge 2x thumb
Hej Malin
vi går efter vårdförbundets ob tider.
mvh Ann-Charlotte
Foto på Annette

Annette

  • 112 poäng 100 badge 2x thumb
Vi har tekoavtalet och använder oss utav stämpla. Stämpla fungerar inte fullt ut för kollektivare, och mycket manuellt arbete måste göras, ex ob beräkning. Vill minnas att det är en version på gång, där unika kollektivavtal kan göras inställningar på. Hur långt borta är detta?

Det är stor risk för fel i dagsläget, med att inte ha stämpla som stöder kollektivavtalet. Vi har närmare 40 st personer som berörs utav det det inte är "rätt" avtal inlagt på dem. Hoppas på snar åtgärd, eftersom vi är ett växande företag.
Har ställt frågan i flera års tid i omgångar. Om det inte sker något snart så blir vi tvungna att byta ut Visma mot något annat system.

This reply was created from a merged topic originally titled
Göra inställningar för unika avtal - Stämpla.
Foto på Joakim Karlsson

Joakim Karlsson, Fd Produktspecialist Visma Lön

  • 35,320 poäng 20k badge 2x thumb
Hej!
Ett liknande önskemål fanns i redan i forumet så jag slår ihop trådarna och samlar allt på ett ställe. Tack för att du framförde dina tankar till oss!
Foto på Malin Sköld

Malin Sköld, Fd Produktansvarig Visma Lön

  • 9,962 poäng 5k badge 2x thumb
Hej Annette!

Tack för ditt önskemål. Vad är det för förändringar du skulle behöva kunna göra för att få Visma Stämpla att passa ditt kollektivavtal?
Vilket avtal är det ni har valt in på de anställda idag i Visma Stämpla?
Foto på AnnSam

AnnSam

  • 210 poäng 100 badge 2x thumb
Hej
För att vi ska kunna använda Stämpla fullt ut behöver vi kunna lägga in själva de ob tider och ersättningar vi använder. Inte att det knyts till ett kollektivavtal !
Det är då kväll , natt , helg och storhelg.

Det ser väldigt olika ut på olika företag inom vård bemanning har jag förstått.
Håller med föregående företag att om det inte sker en förändring snart måste vi se oss om efter ett nytt program. Som det är nu så kan det lätt bli fel när man måste räkna ut ob tiden för hand och det tar mycket tid !
Hoppas på ett snabb förändring i programmet !
Med vänlig hälsning Ann-Charlotte
Foto på Malin Sköld

Malin Sköld, Fd Produktansvarig Visma Lön

  • 9,962 poäng 5k badge 2x thumb
Tack så mycket för ditt svar. Vad är det för andra ersättningar som du skulle vilja kunna välja in i Stämpla?
Foto på Annette

Annette

  • 112 poäng 100 badge 2x thumb
Hej, ja det vore väldigt bra att kunna in de ob-tider mm som gäller och inte knyta det till ett specifikt avtal.
Foto på AnnSam

AnnSam

  • 210 poäng 100 badge 2x thumb
I nu läget är just ob tider som jag saknar ( mycket ).
Det vore även bra om man kunde använda tidsavrundnings systemet bättre.
Som det är nu måste man lägga in ett schema i schemafliken.
Mina anställda jobbar på timmar och får sina dagar allt eftersom kunden beställer så ett schema med fasta tider är svårt att förutse. Det vore bra om tidsavrundningen även fungerade när jag lagt in en dag i det gråa fälten ovanför där den anställdes tid läggs in.
Foto på Malin Sköld

Malin Sköld, Fd Produktansvarig Visma Lön

  • 9,962 poäng 5k badge 2x thumb
Hej Ann-Charlotte!

Tack så mycket för ditt svar. Det är till stor hjälp för oss när vi tittar vidare på framtida förändringar i Visma Stämpla.
Foto på Ylva

Ylva

  • 152 poäng 100 badge 2x thumb
Vi använder Stämpla till våra anställda.
Men kan tyvärr inte använda de kollektiv avtal som finns för ob ersättningen.Jag skulle vara mycket hjälpt om ni kunde göra så att man själv kan lägga in ob tider så att det blir smidigt när deras rapportering görs till mig.
Som det ser ut idag blir det mycket krångel och inte alls så smidigt som det skulle kunna vara.
Tacksam om ni kunde åtgärda detta
Foto på Rosie A

Rosie A

  • 812 poäng 500 badge 2x thumb
Hej såg detta och det vore toppen om man kunde själv lägga in OB tider och övertiders som stämmer med företaget regler/kollektivavtalet eftersom dom kollektiv avtal ligger inne I system inte stammer med vårt vi har IF Metall explosivämnesindrustrin. För mig som har både tjm och arbetare (skift, dagtidare) verkar som det kommer bli en massa manuellt arbete.

Det bästa hade varit om dom anställda bara stämplade ut och in och resten skötes av systemet men icke.
Foto på Christine

Christine

  • 90 poäng 75 badge 2x thumb
Hej, skulle också behöva funktion för att anpassa ob för natt, helg, och vardag. Vi är anslutan till Visitas hrf. Som det nu är i stämpla så stämmer ej ob och då måste jag räkna detta manuellt.
Foto på Anna Svensson

Anna Svensson, Content Producer - Löneområdet

  • 94,174 poäng 50k badge 2x thumb
Officiellt svar
Hej!
Jag skulle vilja göra en uppdatering i den här gamla tråden! Igår släpptes flexibla avtal i Visma Lön Anställd (tidigare Visma Stämpla). Det går nu att justera tider och övertids-, ob- och komptider.
Läs mer här: Nyheter i Visma Lön Anställd 8/5
(Redigerad)

Den här konversationen är inte längre öppen för kommentarer eller svar.