Företagsanpassning i Visma Lön Anställd

  • 10
  • Idé
  • Uppdaterades för 5 månader sedan
  • Genomförda
  • (Redigerad)
Arkiverad och stängd

Denna konversation är inte längre öppet för kommentarer eller svar och communityns medlemmar kan inte se det längre.

Hejjag har nu börjat använda Stämpla till mina anställda.Men upptäcker att jag inte kan använda de kollektiv avtal som finns för ob ersättningen. Jag har sjuksköterskor som hyrs ut , och de tider som finns stämmer inte alls med de kollektivavtal som ligger i erat program.Jag skulle vara mycket hjälpt om ni kunde göra så att man själv kan lägga in ob tider så att det blir smidigt när deras rapportering görs till mig.Som det ser ut idag blir det mycket krångel och inte alls så smidigt som det skulle kunna vara.Tacksam om ni kunde åtgärda detta. Annars kanske jag måste se mig om efter ett nytt löneprogram som har en stämpla tjänst kopplat till sig för en smidig hantering. Då företaget nu växer så är detta en nödvändighet !MVh Ann-Charlotte Deivard VD Annsam AB
Foto på AnnSam

AnnSam

  • 210 poäng 100 badge 2x thumb
  • frustrerad!

Publicerades för 7 år sedan

  • 10
Foto på Anna Svensson

Anna Svensson, Content Producer - Löneområdet

  • 94,000 poäng 50k badge 2x thumb
Officiellt svar
Hej!
Jag skulle vilja göra en uppdatering i den här gamla tråden! Igår släpptes flexibla avtal i Visma Lön Anställd (tidigare Visma Stämpla). Det går nu att justera tider och övertids-, ob- och komptider.
Läs mer här: Nyheter i Visma Lön Anställd 8/5
(Redigerad)