Löneavdrag för kontaktdagar?

  • 0
  • 3
  • Fråga
  • Uppdaterades för 5 år sedan
  • Besvarad
Anställd har rätt till kontaktdagar enligt LSS. Sker löneavdrag som för tillfällig föräldrapenning och är frånvaron semesterlönegrundande?
Foto på Veronica Norton

Veronica Norton

  • 168 poäng 100 badge 2x thumb

Publicerades för 7 år sedan

  • 0
  • 3
Foto på Ulla Lindblad

Ulla Lindblad, Champion

  • 300 poäng 250 badge 2x thumb
Kontaktdagarna för barn som omfattas av LSS är 10 dagar per barn och år upp till barnet blir 16 år.
Ersättningen från Försäkringskassan är den samma som för frånvaro för övrig tillfällig föräldrapenning. Lämpligt löneavdrag är alltså det samma som för vård av sjuka barn. Löneavdraget görs per timma enligt formeln (månadslönen *12)/(52*veckoarbetstiden).
Dagarna är semestergrundande.
Om du vill använda Snabbval Vård av barn i Kalendariet för frånvaroregistreringen rekommenderar jag att du skriver in en Kommentar om att frånvaron gäller kontaktdagar.
Dagarna går inte att spara från ett år till ett annat.
Foto på Tomas

Tomas

  • 82 poäng 75 badge 2x thumb
This reply was created from a merged topic originally titled Hej En av våra anställda har kontakt dagar enligt LSS. Vilken löneart och hur bli....

Hej En av våra anställda har kontakt dagar enligt LSS. Vilken löneart och hur blir avdraget?
Foto på Anna Svensson

Anna Svensson, Community Manager

  • 93,066 poäng 50k badge 2x thumb
Hej!


I Visma Lön Special kan du använda lönearter du brukar använda för Vård av barn, vill du kan du kopiera lönearten om du vill ha en särskild för just de här dagarna!

/Anna