Ändrade Semestervillkor - Visma Lön 100/300/600

  • 0
  • 2
  • Fråga
  • Uppdaterades för 2 år sedan
  • Besvarad
  • (Redigerad)
Vi har en anställd som ha fått förändrade semestervillkor fr.o.m. 2017-01-01. Innan var hens semesterersättning inräknad i lönen, men nu ska vi använda oss av semestervillkor 10 alt. 30. Det som händer när jag ändrar till exempelvis villkor nr 10, är att Visma Lön 600 räknar ut semesterlönen från och med när hen påbörjade sin anställning, men villkoret ska bara gälla fr.o.m. 2017-01-01. Går det att justera på något sätt?
Foto på Mattias

Mattias

  • 80 poäng 75 badge 2x thumb

Publicerades för 2 år sedan

  • 0
  • 2
Foto på Philip Hjelmberg

Philip Hjelmberg, Fd Moderator

  • 3,900 poäng 3k badge 2x thumb
Hej Mattias!

Anledningen till varför skulden ligger kvar beror på att ackumulatorerna inte blir tömda när man bakar in semesterersättningen i lönen och inte tar upp den separat. 

Det du kommer få göra är att byta till semestervillkor 10 och räkna manuellt på vad semesterdaglönen är samt hur många betalda semesterdagar personen är berättigad. Du behöver inte tömma några ackumulatorer utan när du ändrar semesterdaglönen och antal dagar så kommer du få en ny korrekt semesterskuldlista. 

Jag länkar här så du kan läsa om Semesterberäkningar för semestervillkor 10.

Med vänliga hälsningar
Philip