Återkomst/Frånvaro efter sjukskrivning - Lön

  • 0
  • 1
  • Fråga
  • Uppdaterades för 8 månader sedan
  • Besvarad
  • (Redigerad)
En arbetstagare varit sjukskriven 1,5 månad 100% och sista veckan på 50%. Tyckte då att det inte fungerade och sökte läkare som dock tyckte att arbetstagaren kan jobba 100%. Hur hanterar jag de dagar arbetstagaren varit borta efter sjukskrivningen och som denna ej fick förläng av läkaren.  Fortsätta på 100% sjukskriven eller ogiltig frånvaro?
Foto på Cecilia9645

Cecilia9645

  • 70 poäng

Publicerades för 8 månader sedan

  • 0
  • 1
Foto på Annelie Engvall

Annelie Engvall, Moderator

  • 1,818 poäng 1k badge 2x thumb
Hej Cecilia9645,

Det är svårt för oss att svara på hur ni ska göra i detta fall, men utifrån det du skriver är vår rekommendation Ogiltig frånvaro. I ert kollektivavtal kan du kanske hitta hur det ska hanteras.

Ha en bra dag!

/Annelie