Att intyga "på heder och samvete" - Lön Anställd

  • 2
  • Idé
  • Uppdaterades för 8 månader sedan
  • Inte planerade
  • (Redigerad)
Att anställda får upp ett meddelande när de ska klarmarkera i Lön Anställd att de lagt in sina avvikelser "på heder och samvete" och när de klickar på ja klarmarkeras månaden. Eller att en notering som påminnelse vid knappen för klarmarkering att detta är "på heder och samvete". Detta verkar behövas.
Det är ju också så att felaktig eller bristfällig tidsredovisning kan vara grund för uppsägning.
Foto på Eva-Lena

Eva-Lena

  • 292 poäng 250 badge 2x thumb

Publicerades för 9 månader sedan

  • 2
Foto på Peter

Peter

  • 1,142 poäng 1k badge 2x thumb
Kanske skulle räcka med att varje gång man aktiverar Lön Anställd för en ny anställd måste denne läsa igenom och "acceptera" villkor likt det du beskriver - att all rapportering som görs styr hur lön och ersättningar betalas ut, att felaktig eller bristfällig rapportering kan vara grund för uppsägning, att man intygar att det som rapporteras är på heder och samvete, etc.

Kanske skulle man till och med kunna ha möjlighet att få författa en egen "registreringstext" som alla anställda måste läsa innan de kommer åt Lön Anställd? Då kan man ju lägga in egna formuleringar, logotyper, etc.
Foto på Jesper Fogelström

Jesper Fogelström, Application Specialist Lön/Lön Anställd/Resa&utlägg

  • 6,708 poäng 5k badge 2x thumb
Hej! 

Tack för era synpunkter, för tillfället har vi inget inplanerat att införa detta. Jag uppmanar samtliga som önskar samma sak att antingen gilla eller skriva sina tankar i tråden. 

Vänligen 
Jesper