Backa lönen och ta bort attest

  • 2
  • Idé
  • Uppdaterades för 1 vecka sedan
  • Inte planerade
Det är många gånger som man synkar och sen visar det sig att det är mer frånvaro som ska in. För min del tycker jag att det är bäst när kalendern och lönen stämmer överens, eftersom kalendern är attesterad av chefen och det är den anställda som lagt in det. 
Om jag ska lägga in manuellt på lönen måste jag ha ett underlag till det.

Det hade underlättat SÅ mycket om man kunde backa lönen (synken) och ta bort attesten/klarmarkeringen och låta den anställda göra om allt igen och chefen attesterar.

Kör även lön i ett annat program i Visma familjen och det är bara att tömma lönen, plocka bort attesten och lägga ett mail till den anställda - klart! Och givetvis fungerar reseräkningen så också.
Foto på Linda H

Linda H

  • 1,066 poäng 1k badge 2x thumb

Publicerades för 2 månader sedan

  • 2
Foto på Jenny

Jenny

  • 5,336 poäng 5k badge 2x thumb
Håller med! Som det är nu får felen ligga kvar i VLA, jag brukar försöka skriva en kommentar på den dagen som påminnelse när jag gjort ändringar på lönespecen. Det vore toppen om VLA iallafall uppdaterades med det som är inlagt i löneprogrammet.
Foto på Amanda Granath

Amanda Granath, Moderator

  • 1,828 poäng 1k badge 2x thumb
Hej Linda!

När uppgifterna från Lön Anställd synkroniserats över till Löneprogrammet så blir den perioden i Lön Anställd låst och som du säger går det inte att backa i dagsläget. 
Men jag tar det vidare som ett önskemål till vår utvecklingsavdelning. Tack för ditt förslag.

//Amanda
Foto på Jesper Fogelström

Jesper Fogelström, Application Specialist Lön/Lön Anställd/Resa&utlägg

  • 6,140 poäng 5k badge 2x thumb
Hej! 

Tack för era synpunkter, för tillfället har vi inte planerat att förändra detta men jag uppmanar samtliga som tycker samma sak att antingen skriva samma sak eller gilla tråden. 

Vänligen 
Jesper
(Redigerad)