Beräkningsunderlag rörlig semesterersättning - Lön 300/600

  • 0
  • 1
  • Fråga
  • Uppdaterades för 4 veckor sedan
  • Besvarad
  • (Redigerad)
Hur kan jag finna underlag för hur programmet räknat ut slutlig semesterersättning på rörlig lönedel? Jag kan inte förstå hur programmet räknat och jag får det inte att stämma med det jag själv kontrollräknat. Jag har semestervillkor 20 på den anställde.
Foto på CM

CM

  • 80 poäng 75 badge 2x thumb

Publicerades för 1 månad sedan

  • 0
  • 1
Foto på CM

CM

  • 80 poäng 75 badge 2x thumb
Har nu efter mycket om och men lyckats räkna ut hur systemet räknat ut den rörliga semesterlönen. Beräkningen är gjord på följande vis:

Semestergrundande rörlig lön x procent på rörlig lönedel x antal totala semesterdagar

Den anställde har en rörlig lön på 28500 kr - en procent på 0,5% samt 30 semesterdagar per år
Den anställde har dock inte tjänat in mer än 16 dagar innan denne väljer att sluta sin anställning.
Systemet räknar på följande vis:

28500 kr x 0,5% x 30 dgr = 4275 kr

Varför räknas den rörliga semesterersättningen på 30 dagar och inte på de intjänade 16 dagarna. Tror att det är där jag och systemet inte är helt överens. 

Det jag jobbat med i det här fallet är ett övningsföretag där jag gjort en beräkning för att kontrollera hur systemet räknar och tänker. Kan felet ha något att göra med att övningsföretaget ligger ett år tillbaka i tiden och att semesterlöneberäkningarna i det här fallet inte riktigt känner av vilket år vi håller på med?

Foto på Cecilia Towner

Cecilia Towner, Moderator

  • 7,088 poäng 5k badge 2x thumb
Hej CM,

På semestervillkor 20 oavsett om jag använder Visma Lön 300 eller Lön 600 så kan den rörliga delen räknas ut på två olika sätt.

Vilket sätt ni ska tillämpa styrs normalt av det kollektivavtal man följer.
Jag ställer sedan in detta under Arkiv - Inställningar - Företagsinställningar - Semester - Semestervillkor 20 - i rutan gällande Rörlig semesterlön.

Det kan beräknas med en procentsats (vanligtvis 0,50%) per dag på semestergrundande rörlig lön och med hänsyn tagen till semestergrundande frånvaro eller så beräknas det endast med en procentsats (vanligtvis 12%) på semestergrundande rörlig lön.

För att förstå det bättre och för att se hela beräkningsformeln för den rörliga delen så kan du läsa mer i den skrivna hjälpen Semesterberäkning semestervillkor 20/21 - Månadslön med semestertillägg + rörliga delar»

Precis som du skriver så tar programmet och multiplicerar värdet med semesterrätten och inte de intjänade dagarna.

Läs igenom hjälpen och kontrollera ert avtal och har du sedan fler frågor, återkom gärna.

Ha en trevlig helg!
/Cecilia