Betalat ut för mycket i lön - Lön

  • 0
  • 1
  • Fråga
  • Uppdaterades för 1 år sedan
  • Besvarad
  • (Redigerad)
Arkiverad och stängd

Denna konversation är inte längre öppet för kommentarer eller svar och communityns medlemmar kan inte se det längre. Communitymoderatorn angav följande anledning för att arkivera: ..

Vi anställde en person men han blev inte kvar hela månaden utan slutade, han hade då fått lön för hela månaden eftersom vi betalar ut lön för innevarande månad. 

Hur gör jag nu när jag ska kräva honom på återbetalning?

Foto på Maggan

Maggan

  • 260 poäng 250 badge 2x thumb

Publicerades för 1 år sedan

  • 0
  • 1
Foto på burbage

burbage

  • 7,222 poäng 5k badge 2x thumb
Du har ingen semesterersättning som du kan hålla inne?
Foto på Maggan

Maggan

  • 260 poäng 250 badge 2x thumb
Han jobbade inte ens en månad.
Foto på burbage

burbage

  • 7,222 poäng 5k badge 2x thumb
Om han inte har någon semesterersättning återstår bara att kräva honom direkt
Foto på Hanna Hultemark

Hanna Hultemark, Moderator

  • 7,916 poäng 5k badge 2x thumb
Hej!

I programmet kommer du kunna göra en lönespecifikation som anger att den anställde ska betala tillbaka ett visst belopp. 

Denna återbetalningspecifikation skapar du genom att göra en ny lönekörning - Välj "Typ av lönekörning" - Inbetalning från anställd.

Markera därefter löneartsraden och klicka på registersymbolen till höger i fältet. Välj därefter upp löneart 8900 - Inbetalning tabellbrutto för att registrera en återbetalning av bruttolön med tabellskatt. Registrera sedan hur stor bruttolön inbetalningen gäller och välj eventuellt löneart 2204 - Reglering av preliminärskatt vid inbet från anst. Mellanskillnaden är den summa som betalats in av den anställde.

Hoppas detta besvarade din fråga!

Ha en fortsatt fin dag!

Den här konversationen är inte längre öppen för kommentarer eller svar.