Byte av schema - Lön

  • 0
  • 1
  • Fråga
  • Uppdaterades för 3 månader sedan
  • Besvarad
  • (Redigerad)
Har en anställd som fått ett ändrat schema från 1 januari från att ha arbetat vanlig 40 timmars vecka till att arbeta 7 dagar samt ledig 7 dagar under 9 månader och arbetar 9 dagar samt ledig 5 dagar under 3 månader. I snitt blir det totalt 75%
Hur registrerar jag det så allt blir rätt?
Foto på Maggi

Maggi

  • 110 poäng 100 badge 2x thumb

Publicerades för 3 månader sedan

  • 0
  • 1
Foto på Amanda Granath

Amanda Granath, Moderator

  • 1,828 poäng 1k badge 2x thumb
Hejsan Maggi! 

Om jag förstår dig rätt så ska personen under 6 månader arbeta 7 dagar och ledig 7 dagar och sedan under 3 månader arbeta 9 dagar och ledig 5 dagar. 
I ett sådant fall rekommenderar vi att man skapar ett nytt schema med 12 veckor där man anger vilka dagar som den anställde arbetar 7 dagar genom att lägga in timmar på dessa dagar och lämnar dom 7 dagar personen ska vara ledig utan timmar.

Ett nytt schema skapar du under Personal- Arbetsscheman- Ny

Sedan skapar man ytterligare ett nytt schema för 12 veckor där man anger att den anställde ska arbeta 9 dagar och vara ledig 5 dagar. 
Och när den anställde ska börja med det schemat där de jobbar 9 dagar så byter man schema under de 3 månader det gäller för att sen eventuellt byta tillbaka till schemat där de arbetar 7 dagar i veckan.

Byte av schema görs inne på den anställde under Personal- Anställda och sedan på fliken 3. Lön.

Ha en fin dag!

/Amanda