Deltidssemester - Visma Lön 300

  • 0
  • 1
  • Fråga
  • Uppdaterades för 2 år sedan
  • Besvarad
  • (Redigerad)

En anställd jobbar 20% och 18 timmar fördelat på 3 dagar, hon tog semester dessa tre dagar men hur många dagar ska man ta egentligen och hur räknar man ut det??

Man kan inte använda sig utav kvoten 2, har jag förstått

Foto på Tina Svahn

Tina Svahn

  • 90 poäng 75 badge 2x thumb

Publicerades för 2 år sedan

  • 0
  • 1
Foto på jennyjonsson

jennyjonsson

  • 1,196 poäng 1k badge 2x thumb

Hej,

Du ska lägga in sjuk 80% hela månaden och sedan lägga in semester de tre dagar hon tog ut. Systemet drar 3 dagars semester och gör ett lägre semesteravdrag eftersom hon även är sjuk.

Mvh

Jenny

Foto på Tina Svahn

Tina Svahn

  • 90 poäng 75 badge 2x thumb

Hon har inte varit sjuk, hon har jobbat som vanligt tre dagar i veckan hela månaden och tagit semester under en av dessa vecka och då vi har bruttosemester dagar så önskar jag få veta HUR man räknar ut antal dagar som programmet tar (5dagar), varför???


Foto på jennyjonsson

jennyjonsson

  • 1,196 poäng 1k badge 2x thumb

Ledsen jag missförstod din fråga. Visma hanterar inte bruttosemester med kvot utan man måste lägga ut semester varje dag om man tar ut en hel vecka. Tar man bara en dag kan Visma inte hantera det. De rekommenderar att man använder nettosemester.Om man har bruttosemester så går det åt 5 dagar per vecka även om man bara jobbar bara 3 av dom. Om du däremot har nettosemester räknar man om antal dagar så det motsvarar hur många dagar man arbetar. Då kommer det bara dras semester de dagar man har schemalagd tid.

Mvh

Jenny

Foto på Tina Svahn

Tina Svahn

  • 90 poäng 75 badge 2x thumb
Tack Jenny, men det måste finnas en uträkning eller hur så man själv, manuellt kan räkna ut utan programmet eller?
Foto på Susan Åklundh

Susan Åklundh, Fd Moderator

  • 15,664 poäng 10k badge 2x thumb
Hej Tina,

Visma Lön 300 som du har hanterar inte Nettosemester utan enbart Bruttosemester, vilket innebär att den anställde får fler dagar men en lägre ersättning per dag.

Då du inte skrivit vilket semestervillkor ni tillämpar kommer här länkar där du kan läsa mer. I villkoren ser du också hur du räknar ut antalet betalda semesterdagar.
Semestervillkor 10 och Semestervillkor 20

Uttag av semester registrerar du med snabbvalet Semester, uttag via kalendarium eller direkt på lönekörningen.

Ha en fin dag och återkom gärna om du har fler frågor eller funderingar
/Susan