Deltidssjukskriven och semester? - Lön 300/600

  • 0
  • 2
  • Fråga
  • Uppdaterades för 2 år sedan
  • Besvarad
  • (Redigerad)
En anställd har varit sjukskriven på heltid ett tag och jobbar sedan någon månad tillbaka 25% alla dagar i veckan. Kommer nu i juni att vara bortrest två veckor och alltså inte arbeta alls utan vill ta semester. Hur löser jag det? Noterar jag bara semesteruttag dessa dagar utan sjukskrivning och så får han friskskriva sig den tiden? För jag tänker att annars kanske f-kassan reagerar, om han får full lön, för så blir det ju i praktiken om han tar semester!
Foto på Laila

Laila

  • 13,504 poäng 10k badge 2x thumb
  • osäker

Publicerades för 2 år sedan

  • 0
  • 2
Foto på annsofie

annsofie

  • 1,528 poäng 1k badge 2x thumb
Kollade upp detta förra sommaren. Den anställde kan ta semester samtidigt som hen är sjukskriven. Det dras hela semesterdagar. F-kassan ser att semestern är inarbetad förra året
Foto på annsofie

annsofie

  • 1,528 poäng 1k badge 2x thumb
Tillägg. Du betalar alltså ingen sjuklön. Bara semesterlön
Foto på jennyjonsson

jennyjonsson

  • 1,216 poäng 1k badge 2x thumb
Officiellt svar

Hej,

Du lägger in sjukskrivningen hela månaden i snabbvalet sjuk som vanligt med den procentsats han är sjukskriven. Sen väljer du snabbvalet semester och lägger in de två veckor han är borta. Visma räknar då  att semesteravdraget är lägre pga sjukskrivningen och drar en hel semesterdag och betalar ut semesterlön för en hel dag.

Mvh

Jenny

Foto på Laila

Laila

  • 13,504 poäng 10k badge 2x thumb
Tack alla för svar!
Foto på MW

MW

  • 126 poäng 100 badge 2x thumb
Det här svaret skapades från ett sammanslaget ämne som hette Sjukskriven tar semester - Visma Lön.

Har en anställd som efter blivit halvtidssjukskriven och under semestern ska hon ta ut semester. Hur hanterar man detta att ta ut semester under sjukskrivning?