Fika till ägare - Administration

  • 0
  • 1
  • Fråga
  • Uppdaterades för 3 månader sedan
  • Besvarad
  • (Redigerad)
Hej, jag undrar om hur ska man bokföra kostnader som uppstår då och då som gäller inköp av kaffe och vatten till sig själv när ägaren t.ex. åker på olika möte? jag anser att det blir övriga ej avdragsgilla kostnader, eller? Tack
Foto på sami

sami

  • 522 poäng 500 badge 2x thumb

Publicerades för 3 månader sedan

  • 0
  • 1
Foto på M Risberg

M Risberg

  • 2,360 poäng 2k badge 2x thumb
Hej Sami. Från en rookie nu ..
Jag föreslår att du googlar lite på konto 7690 och ser om det kan passa dig.

Kanske att någon mer påläst föreslår något annat.
En sådan där märklig fråga som man kan fundera på en stund. Å ena sidan så får man bjuda personalen på enklare förtäring, kaffe, kaka och lite sånt är ju ok att ha på arbetsplatsen och i ett aktiebolag så gäller dom reglerna även ägaren. Å andra sidan så blir man, även som redovisningskonsult, ibland lite fiskal och tycker att en enmansföretagare (även i aktiebolag) inte skall få dra av fika. Detta bör då vara fel då han/hon är anställd även där. Gäller ju även firmafest och annat. Men i en enskild firma så blir det en helt annan sak och där är det, nog, en privat levnadskostnad och skall inte alls vara med i bokföringen. Åtminstone om jag skall resonera logiskt..... Lycka till!
Foto på mikael pettersson

mikael pettersson

  • 65,038 poäng 50k badge 2x thumb
Enklare förtäring är en avdragsgill kostnad som inte ska förmånsbeskattas hos ägaren så länge den är sporadisk

Mikael
Å här kommer "facit"....direkt enligt skatteverkets ställningstagande från 2017 (och inte enligt våra "gissningar":

Skatteverkets bedömning

Skatteverket anser att om en arbetsgivare erbjuder anställda som är på tjänsteresa att själva mot ersättning köpa valfria förfriskningar eller annan förtäring, så handlar det inte om en skattefri personalvårdsförmån. Anledningen är att förmånen inte erbjuds samtliga på arbetsplatsen och inte heller tillhandahålls på arbetsplatsen.

Inköp som en anställd gör under en tjänsteresa för egen förtäring, t ex kaffe och bulle, är alltså en privat levnadskostnad. Om arbetsgivaren betalar ska den anställde beskattas för förmånen. Detta gäller oavsett om betalning har skett med exempelvis arbetsgivarens betalkort eller med intjänade bonuspoäng som tillgodoförts på grund av arbetsgivarens kundtrohet eller liknande (t ex via SJ:s Priokort).

Förfriskningar och enklare förtäring som obligatoriskt ingår i biljettpriset är dock skattefria, trots att arbetsgivaren indirekt bekostat dessa.

Skatteverkets ställningstagande, 131 127035-17/111
Foto på mikael pettersson

mikael pettersson

  • 65,038 poäng 50k badge 2x thumb
Skönt med facit, så fick man sitt utstuckna huvud avhugget direkt :) 
Tack Hälsingebo för korrekt info

Mikael 
Var ju tvungen att kolla när jag kände att jag egentligen inte hade en aning och gissningen var ju då fel.... Men man har ju lärt sig acceptera att en (hel) del av det man vet är fel... Varsågod och God Jul...
Foto på Jan @mitomada.se

Jan @mitomada.se

  • 3,812 poäng 3k badge 2x thumb
tack för bra info - undrar om det finns motsvarande för vad man kan tillåtas som småföretagarare med bara ägaren som anställd eller med ev ytterligare någon anställd.

Dvs vad får anses som enklare förtäring fika etc på arbetsplatsen - finns det specialregler för AB där bara ägaren är anställd?

Ägare i AB arbetar i hemmet ende anställda - t ex.
(Redigerad)
Just arbete i hemmet kan nog ställa till det lite har jag en känsla av.... Skatteverket har ju en rätt njugg inställning till sånt och tillåter inte mycket om man har företaget där man har sitt stadigvarande boende. För var går gränsen då mellan privat- och företagsfika..
Foto på mikael pettersson

mikael pettersson

  • 65,038 poäng 50k badge 2x thumb
Enklare förtäring = ej måltid
Fika t ex.

Mikael