Föräldraledighet och strödagar - Lön 600, 300, 100

  • 0
  • 1
  • Fråga
  • Uppdaterades för 2 år sedan
  • Besvarad
  • (Redigerad)
Arkiverad och stängd

Denna konversation är inte längre öppet för kommentarer eller svar och communityns medlemmar kan inte se det längre. Communitymoderatorn angav följande anledning för att arkivera: Arkiverar tråden då kunden inte bytt sitt användarnamn med kundnumret.

Hej! Jag undrar hur det är med föräldraledighet och strödagar. 120 kalenderdagar är ju semestergrundande, men hur blir det om man då bara tar ut en vecka då och då, och ibland bara några dagar? Kalenderdagar innehåller ju även helger, men nu är det fråga om nettodagar. Och i hur många år kan man hålla på att ta ut semestergrundande förädradagar?
Foto på 812413

812413

  • 102 poäng 100 badge 2x thumb

Publicerades för 2 år sedan

  • 0
  • 1
Foto på Malin Kjellberg

Malin Kjellberg, Moderator

  • 1,968 poäng 1k badge 2x thumb
Hej!

Reglerna i semesterlagen är inte helt tydliga hur man ska hantera fallet när en anställd tar ut enstaka dagar i ledighet. Vi har tolkat det som att man endast räknar den dagen då arbetstagaren är föräldraledig. 

När det gäller de 120 semestergrundande dagarna vid föräldraledighet finns det inget skrivet om hur många år de dagarna gäller, mer än att det är 120 dagar per barn.

Är barnet fött 1/1 2014 eller senare har man möjlighet att plocka ut föräldrapenning fram tills barnet fyllt 12 år eller slutar årskurs 5. Så länge man har möjlighet att ta ut föräldrapenning är frånvaron semestergrundande förutsatt att man inte kommit över de 120 dagarna. 
Foto på 812413

812413

  • 102 poäng 100 badge 2x thumb
Ok, så då "tjänar" man på att inte ta ut föräldraledigheten sammanhängande eftersom helger då är inräknade i de 120 dagarna, och tar man det istället veckovis blir det 120 arbetsdagar?
Foto på Christel

Christel

  • 6,346 poäng 5k badge 2x thumb

Tycker också detta är knepigt, att det hos arbetsgivaren finns två sätt att beräkna föräldrapenningsavdrag men bara ett hos FK..

Däremot så begär jag in ett intyg från den som har varit föräldraledig, som visar på hur de tagit ut de första 120 dagarna från FK, för att de ska få semesterrätten. De kan ju ha tagit ut fp för mer än arbetsdagar, tex. Eller inte tagit ut dagar om barnet är litet. Det är ju bara dagar med föräldrapenning som ger semesterrätt.

Den här konversationen är inte längre öppen för kommentarer eller svar.