Förmånsbeskattning av arbetsgivarbetald sjukvårdsförsäkring - Lön

  • 7
  • 4
  • Fråga
  • Uppdaterades för 2 månader sedan
  • Besvarad
  • (Redigerad)
Fick ett brev från vårt försäkringsbolag om att fr o m 1/7 2018 anses den anställde få en förmån om arbetsgivaren betalar en sjukvårdsförsäkring. De skriver oxå att 70% av premien ska förmånsbeskattas.
Jag behöver hjälp med hur jag får in detta på lönespecen varje månad.
Jag behöver oxå hjälp med att räkna ut vad varje enskild anställd ska beskattas för.

Ett exempel, årspremien är 5148kr och skattetabell 31%.
Foto på Amie

Amie

  • 608 poäng 500 badge 2x thumb

Publicerades för 10 månader sedan

  • 7
  • 4
Foto på Jenny

Jenny

  • 5,110 poäng 5k badge 2x thumb

Vår försäkring kostar 290 kr/mån, förmånsbeskattningen av detta blir 290*70%=203 kr.

Jag har skapat en ny löneart för detta baserat på löneart 2118, då läggs in underlag för förmånen på lönen och du behöver inte tänka på skattesattser osv.

Foto på Lina

Lina

  • 60 poäng
Jag har vidare fråga på detta. Har anställda som löneväxlar men betalar inte fullt ut för sin sjukvårdsförsäkring. Ska de då förmånsbeskattas på mellanskillnaden på premien minus löneväxlingen och sedan 70% av det? Spelar det någon roll att löneväxlingen är på bruttolönen?
Foto på ma

ma

  • 92 poäng 75 badge 2x thumb
Vad gör man om en anställd är tjänstledig, har sin försäkring kvar, och ska betala skatt på förmånen? Använder löneart 2118. Men det blir ingen löneskuld på den anställda. Då blir det ju gratis?
Foto på Theodor Ahlström

Theodor Ahlström, Moderator

  • 4,766 poäng 4k badge 2x thumb
Hej Ma,


Om det inte finns någon bruttolön på lönebeskedet så går det heller inte att lägga in någon förmån eller att det ska dras någon skatt. Det som jag tänker att du får göra är antingen att du lägger in försäkringen dubbelt på nästa lönebesked om det där finns någon bruttolön som det kan dras skatt från. Alternativt skulle du får lägga in en "fiktiv lön" för att sedan kunna lägga in förmånen och på så sätt dra skatt från lönebeskedet och då reglera det genom att lägga in lönen på nytt månaden efter fast med omvänt tecken. Jag tror att det enklaste blir att dra försäkringen och förmånsbeskattningen dubbelt månaden efter där du har en bruttolön att dra det ifrån


/Theodor
Foto på Jenny

Jenny

  • 5,110 poäng 5k badge 2x thumb
Alternativet är ju, om den anställde är tjänstledig hela året så att det inte går att reglera på kommande lönekörningar, att reglera det på kontrollbeskedet istället. Problemet är då att den anställde kommer få restskatt på beloppet, så det är viktigt att informera hen om detta.
Foto på Bha

Bha

  • 270 poäng 250 badge 2x thumb
Påverkar inte förmån av sjukvård bruttolönen som man räknat ut för brytgränsen ?
Foto på Amie

Amie

  • 608 poäng 500 badge 2x thumb
Vad har du döpt den lönearten till Jenny?
Foto på Jenny

Jenny

  • 5,110 poäng 5k badge 2x thumb
Förmån sjukvårdsförsäkring :-)
(Redigerad)
Foto på Linda

Linda

  • 158 poäng 100 badge 2x thumb
Blir nyfiken.
Varifrån får ni att det endast är 70% av premien som ska förmånsbeskattas?

Enligt Tholin & Larssons "Stora Lönedagen" så ska hela premien förmånsbeskattas och urklipp från regeringens lagförslag:
"Sjukvårdsförsäkringsförmån ska värderas till ett belopp som motsvarar arbetsgivarens kostnad för förmånen"

Blev det någon förändring när förslaget väl klubbades igenom?
Foto på Annapanna

Annapanna

  • 3,136 poäng 3k badge 2x thumb
Vi har också fått brev från vårt försäkringsbolag där det står 70%.
Foto på Malena

Malena

  • 130 poäng 100 badge 2x thumb
Någon som vet om beskattning ska ske månadsvis för den anställde eller i en klumpsumma när fakturan betalas?
Foto på Seventy

Seventy

  • 92 poäng 75 badge 2x thumb
Beskattningen ska ske när du betalar fakturan. Man kan dock dra beskattningen i förväg om man så önskar men inte i efterhand. 
Foto på Amie

Amie

  • 608 poäng 500 badge 2x thumb
Var hittar jag info om detta med betalningen? Vad säger att jag inte kan dra detta belopp månadsvis för den anställda även om jag betalar fakturan årsvis? Måste bli jätterörigt när en anställd slutar, vi på företaget får tillbaka för premier som redan är inbetalda och vi ska reglera detta sen till den anställde.
Foto på Lena Aholainen

Lena Aholainen

  • 506 poäng 500 badge 2x thumb
Förmånsskatten kan dras månadsvis eller årsvis beroende på hur arbetsgivaren betalar premien. Vad jag förstår så kan välja fritt att dra
det som passar en bäst , dock efter att premien är betald. 
Foto på Amie

Amie

  • 608 poäng 500 badge 2x thumb
Enligt mitt brev från Länsförsäkringar så är det 70% av premien som ska beskattas. Jag tror att det beror på att i årspremien så ingår även Liv och Olycksfallsförsäkring som inte ska förmånsbeskattning, vilket kan motsvara 30%.
Foto på Linda

Linda

  • 158 poäng 100 badge 2x thumb
Tack för svar!
Då får jag se vad vårt försäkringsbolag ger mig för uppgifter =)
Foto på Lena Aholainen

Lena Aholainen

  • 508 poäng 500 badge 2x thumb
Hej ... jag har fått att 75 % skall beskattas av kostnaden, så det verkar vara lite olika.
Foto på BEVOLA

BEVOLA

  • 344 poäng 250 badge 2x thumb
Jag har också fått 70 % från vårt försäkringsbolag
Foto på SaraLon

SaraLon

  • 62 poäng
Hej, är det ni på Lön som beräknar beloppet för Förmån utifrån premien eller står det på underlaget hur mycket i kronor det blir som man ska lägga in?
Foto på Lena Aholainen

Lena Aholainen

  • 508 poäng 500 badge 2x thumb
Hej .
Förmånsbeskattningen gäller först from 1/7 och inte på premier inbetalda tidigare än denna datum ..då kommer den först vid nästa premiebetalningstillfälle.
Foto på Gunilla

Gunilla

  • 150 poäng 100 badge 2x thumb

Hej !

Behöver hjälp med hur jag skall lägga upp detta ?

Jag har kopierat löneart 2118, och döpt den till Förmånsbeskattning sjukvårdsförsäkring.

Vi har en premie på 453 kr /månad. 70% på detta skall förmånsbeskattas = 317 kr.

317 kr har jag lagt på lönen, på en av våra anställda som har 34700 kr/månad gör detta ca 200 kr

i månaden mindre ut i lön, stämmer detta ?

Tacksam för snabbt svar.

Hälsningar

Gunilla


Foto på Susanne Blomgren

Susanne Blomgren

  • 140 poäng 100 badge 2x thumb

Nej, det blir bara ca 95kr mindre ut i lön per månad - 317 kr x 30% - räknat på person med "normal" lön.

Personen betalar bara skatten på det förmånsvärde du lagt på lönen.

Foto på Gunilla

Gunilla

  • 150 poäng 100 badge 2x thumb

Hej !

Tack för Info, har kollat igen och då blev -124 kr på den lönenivån.

Så det verkar rimligt tycker jag, även den anställde hade räknat med det avdraget.

Ha en bra dag !

/Gunilla

Foto på Linda Wilander

Linda Wilander

  • 90 poäng 75 badge 2x thumb
Hej!
Jag får samma som Gunilla från början, det blir väldigt höga summor med löneart 2118, jag lägger tex 376 kr på den raden men det blir så mycket mindre på lönen efter skatt. Hur gjorde ni för att få rätt?

/Linda
Foto på Susanne Blomgren

Susanne Blomgren

  • 140 poäng 100 badge 2x thumb

Jag la in 350 kr på konto 2118 på min lönespec, då får jag ut 64 kr mindre i lön.

Ni ska ha lönearten kopplad till tabellskatt så ska det bli rätt.


Slutsumman ut i lön varierar, det beror ju helt på hur mycket skatt personen betalar, ju högre lön ju högre skatt och därmed även högre skatt på förmånsvärden.


Men en vanlig lönetagare med "normal" lön ska betala max 30% av förmånsvärdet!

(Redigerad)
Foto på Linda Wilander

Linda Wilander

  • 90 poäng 75 badge 2x thumb
Tack för hjälp!
Foto på Susanne Blomgren

Susanne Blomgren

  • 140 poäng 100 badge 2x thumb
Det är även rehab som inte förmånsbeskattas - i vårt avtal är 20% rehab, resterande 10 liv och olycksfall.
Foto på Azalevie

Azalevie

  • 530 poäng 500 badge 2x thumb
Hur kopierar ni och döper om?
Foto på Gunilla

Gunilla

  • 150 poäng 100 badge 2x thumb

Ta fram lönearten du vill kopiera, i mitten lite högre upp finns en symbol där det står kopiering, klicka på den. När man gör en egen löneart måste den ha 5 siffror. Jag har döpt min till 21181.

Förmånsbeskattad sjukvårdsförsäkring. Det skriver du i fältet benämning.

Hoppas du förstod :-)

/Gunilla

Foto på Azalevie

Azalevie

  • 530 poäng 500 badge 2x thumb
Aha, nu hittade jag. :)

-Är det något annat man ska fylla i?
-O skatten dras den av per autoamatik?
- Vi har 2 anställda som har från BNP Paribas Cardif, och där är det 90%, istället för de vanliga 70. Hur gör man då?

Många frågor från någon som gjorde sin första lön förra månaden.. :)
/Eva-Marie
Foto på Susanne Blomgren

Susanne Blomgren

  • 140 poäng 100 badge 2x thumb
Inget annat du ska behöva fylla i, skatten dras med automatik - se så lönearten är kopplad till tabellskatt.
Foto på Azalevie

Azalevie

  • 530 poäng 500 badge 2x thumb
Alltså övriga anställda har Swedbank försäkring..
Foto på Susanne Blomgren

Susanne Blomgren

  • 140 poäng 100 badge 2x thumb
Man får ta det förmånsvärde som de olika försäkringsbolagen skriver, vi har Länsförsäkring som har 70% och Skandia som har 75% i förmånsvärde, varierar från bolag till bolag beroende på vad försäkringen innehåller.
Foto på Azalevie

Azalevie

  • 530 poäng 500 badge 2x thumb
Okej, men det går inte att välja tabellskatt där jag kopierade och skrev in den nya lönearten
Foto på Susanne Blomgren

Susanne Blomgren

  • 140 poäng 100 badge 2x thumb

Om du går in på lönearten du skapat står det inte - förmån - annan - tabellskatt under typ?

Jag har lagt in enhet - st under lönearten och lägger förmånsvärdet på á-pris.

Foto på Susanne Blomgren

Susanne Blomgren

  • 140 poäng 100 badge 2x thumb
Bifogar en bild på hur min löneart ser ut - funkar!
Foto på Azalevie

Azalevie

  • 530 poäng 500 badge 2x thumb
Nu skrev jag in denna löneart i ett lönebesked. Men skatten ändras inte. Ska man skriva beloppet på ----kronor eller a ́pris?
Foto på Malin

Malin

  • 152 poäng 100 badge 2x thumb
Det här svaret skapades från ett sammanslaget ämne som hette Förmånsbeskattning på privat sjukvård.

Från och
med 1 juli blir det förmånsskatt på privata sjukvårdsförsäkringar.
Vilken löneart används till detta?
Foto på Azalevie

Azalevie

  • 530 poäng 500 badge 2x thumb
Hej igen,
Det funkade på mitt eget lönebesked nu! :)

Men när jag går till nästa person i listan, så dras inte skatten per automatik, när jag gör exakt samma sak. Avdraget syns i förmån, men netto förblir samma, även skatten. 
Vad gör jag för fel?
Mvh, E-M
Foto på Fanny Örnberg

Fanny Örnberg, Moderator

  • 3,864 poäng 3k badge 2x thumb
Hej Azalevie,

Eftersom det är en förmånslöneart så måste det finnas en grundlön av typen brutto som förmånen kan dras på. Kanske har du inte lagt till det bruttogrundande beloppet innan du la till förmånen på lönekörningen och att det därmed inte drogs någon automatiskt skatt? Det skulle också kunna vara så att det skattegrundande beloppet är under gränsen för skatt enligt aktuell skattetabell?Eller att den anställde inte har inställningar för att ha någon skatt på personalkortet?

Du får gärna kontrollera detta och återkoppla hur det går!

/Fanny
Foto på Azalevie

Azalevie

  • 530 poäng 500 badge 2x thumb
Tack Fanny för svar - det löste sig:

Av 30 pers, var det 5 pers som det inte drogs på, och jag funderade länge på varför. Men det visade sig att de personernas skatt låg inom spannet för deras skattetabell, så det blev ingen skillnad på skatten. När jag sen la in mer grejer som övertid etc, blev det draget.

Tack.
Foto på Anna Svensson

Anna Svensson, Community Manager

  • 89,266 poäng 50k badge 2x thumb
Hej!

Vi har lagt in lite info i hjälpen om att kopiera löneart 2118 för att ha till sjukvårdsförsäkringen: https://www.vismaspcs.se/visma-support/visma-lon-600/content/online-help/vanliga-lonearter.htm
Som ni skriver varierar beloppet och %-satsen som är skattepliktig vilket gör att beloppet behöver justeras manuellt.
Tusen tack för att ni delar med er och hjälper varandra!
Foto på Amie

Amie

  • 608 poäng 500 badge 2x thumb

Jag har också lagt in detta som en förmån på varje anställd och skrivit in beloppet som gäller för varje enskild person, eftersom det kan variera. Jag har även en anställd som har två sjukförsäkringar med olika procentsats samt olika belopp, vilket jag kommer lägga upp på två rader för att kunna särskilja dessa.

Oftast gäller dessa försäkringar per helår, så det enda jag behöver komma ihåg är att vid nästa förfallodag justera beloppet på varje anställd. Jag kommer även att dra detta per månad, även om vi betalar helårsvis eftersom ingen hittills har visat mig att man inte får göra så.

Foto på Jenny

Jenny

  • 5,110 poäng 5k badge 2x thumb
Amie - jag kontrollerade med Skatteverket och fick beskedet att det var ok att dra per månad även om fakturan är på helår. 
Foto på Amie

Amie

  • 608 poäng 500 badge 2x thumb
Tusen tack för informationen/ Amie
Foto på Amie

Amie

  • 608 poäng 500 badge 2x thumb
Hej igen, jag behöver nu hjälp med hur jag gör med en person som betalar sin sjukvårdsförsäkring genom bruttolöneavdrag. Den här personen går på 100% provision och jag skriver in månadslönen (efter avdrag av sjukvårdsförsäkringen) direkt på lönespecen). Dvs företaget betalar sjukvårdsförsäkringen, personen gör bruttolöneavdrag och ska betala skatt på denna. 
Tittar nu på på lönespecen och där finns en förmånssumma upptagen, men det blir väl fel? Den här personen har inte fått denna förmån eftersom hon redan har gjort avdrag för den. Hur löser jag det här?
Och hur backar jag gamla löner där detta ligger på?
Eftersom den här personen har 100% provision så varierar lönen ganska kraftigt månad till månad. Jag brukar göra en skatteuträkning lite då och då för att veta att de ligger rätt till. Men jag kan ju inte lägga på denna förmån på bruttolönen, det blir ju helfel då.
Foto på Theodor Ahlström

Theodor Ahlström, Moderator

  • 4,806 poäng 4k badge 2x thumb
Hej Amie,


Jag såg att du även ställde fråga i en ny tråd som heter Bruttolöneavdrag sjukvårdsförsäkring - Lön. Eftersom frågan avser bruttolöneavdrag och inte förmånsbeskattning besvarar jag din fråga i den andra tråden istället.


/Theodor
(Redigerad)
Foto på Gunilla

Gunilla

  • 150 poäng 100 badge 2x thumb

Hej,

Undrar vad du menar med att beloppet varierar, vi har alltid samma belopp på sjukvårdsförsäkringen,

känner inte att jag behöver göra några ändringar, har lagt in detta som en förmån, på samma vis som jag lägger en bilförmån på personalen.

Kan jag ha misstolkat ditt mail att det skall justeras manuellt ?

Hälsningar

Gunilla


Foto på Lena Aholainen

Lena Aholainen

  • 456 poäng 250 badge 2x thumb
Beloppet varierar ju per person beroende på vilket försäkringsbolag man har och om premien höjs tex. 
Hos oss finns tre  olika bolag som personalen är försäkrade i med olika procentsatser samt olika kostnader för försäkringen. 
Foto på Gunilla

Gunilla

  • 150 poäng 100 badge 2x thumb

Hej,

Ok, då förstår jag. Vi har hela personalen försäkrad på samma försäkringsbolag.


Foto på Gunilla

Gunilla

  • 150 poäng 100 badge 2x thumb

Hej,

Har en fundering varför inte Visma lägger upp en löneart för detta och vi användare endast kan lägga in beloppet som skall förmånsbeskattas ? Trots allt är det ca 650.000 personer i Sverige som "drabbas" av detta.

/Gunilla

Foto på Anna Svensson

Anna Svensson, Community Manager

  • 89,228 poäng 50k badge 2x thumb
Hej!
En egen löneart för förmånen ligger absolut på önskelistan, men vi har varit tvungna att prioritera i utvecklingen. Då gick "arbetsgivardeklaration på individnivå" och "det höjda taket för sjukpenninggrundande inkomst" före just nu.
Genom att kopiera löneart 2118 får du rätt inställningar för förmånen på sjukförsäkringen.
Foto på Emilie

Emilie

  • 90 poäng 75 badge 2x thumb
Hej! Jag undrar vilket konto man ska använda vid lönekörningen för just förmån av sjukvårdsförsäkring?
Foto på Fanny Örnberg

Fanny Örnberg, Moderator

  • 3,864 poäng 3k badge 2x thumb
Hej Emelie,

Om du syftar på vilket bokföringskonto som ska vara kopplat till lönearten så kommer bokföringskonto 7398 - Förmånsvärden automatiskt läggas till när du kopierar löneart 2118. Precis som Anna skriver får du rätt inställningar för förmånen på sjukförsäkringen när denna kopieras.

Återkom om du har fler funderingar!

/Fanny
Foto på Anna-Lena

Anna-Lena

  • 246 poäng 100 badge 2x thumb
Det här svaret skapades från ett sammanslaget ämne som hette Artiklar, förmånsbeskattning.

En anställd får en skattepliktig förmån,
en sjukvårdsförsäkring! Den anställde ska förmånsbeskattas av 74% av premien som
företaget har, och betalas via bruttolöneavdrag. Vilken artikel ska man använda
Foto på Birgitta

Birgitta

  • 1,240 poäng 1k badge 2x thumb

Gäller samma regler om det är ägaren till företaget?