Förskottssemester på två semesterår? - Visma Lön 300/600

  • 1
  • 1
  • Fråga
  • Uppdaterades för 2 år sedan
  • Besvarad
  • (Redigerad)

Kan en anställd spara ej använda förskottssemesterdagar över ett semesterårsskifte, och använda dem för att "täcka upp" ej betalda semesterdagar även nästa semesterår?

Exempel: En anställd börjar 2/5 2017 och får då 25 dagars förskottssemester. Eftersom han började 2/5 kommer han preliminärt att ha tjänat in 23 "ordinarie" betalda dagar att ta ut från 1/4 2018 och 2 ordinarie obetalda dagar.

Säg nu att han tar ut 21 av sina förskottssemesterdagar fram till 31/3 2018. Får han då lov att använda de 4 dagarna förskottssemester han inte tagit ut 1/4 2018 och framåt? Eller försvinner dessa vid semesterårsskiftet i april 2018?

 Tacksam för snabbt svar :)!

Foto på MartinaF

MartinaF

  • 340 poäng 250 badge 2x thumb

Publicerades för 2 år sedan

  • 1
  • 1
Foto på Mikael Magnusson

Mikael Magnusson

  • 826 poäng 500 badge 2x thumb
Ja det går bra. Fyll upp år 2 med förskottsemester så han får alla sina dagar betalda.
Foto på Annapanna

Annapanna

  • 3,636 poäng 3k badge 2x thumb
Förskottssemester är inget som man är skyldig att erbjuda, så jag tror att ni/företaget kan bestämma själva här. Jag vet att vissa skulle anse det som självklart att han har rätt att spara dem till år 2, eftersom han inte hinner tjäna in full betald semester. Personligen tycker jag däremot att det är lite väl generöst av företaget om han ändå hinner tjäna in 23 dagar, det är ju i princip en full semester. De flesta företag beviljar dessutom bara 20 dagar förskottssemester att ta ut under sommaren, just för att det "normala" är att man tar ut fyra veckors sommarsemester. 
Det är ju också så att om han slutade på ett tidigare jobb nu precis innan sommaren så bör han få ut hela semesterersättningen därifrån, och den är ju tänkt att täcka årets semester, precis som den hade gjort om han hade jobbat kvar där. Det är också något att ha i åtanke när man funderar på om man ska erbjuda förskottssemester eller inte. 
Foto på Susan Åklundh

Susan Åklundh, Fd Moderator

  • 15,664 poäng 10k badge 2x thumb
Hej,

I semesterlagen finns inget stöd för förskottssemester, men det kan mycket väl finnas inskrivet i ett kollektivavtal eller i företagets lokala avtal precis som annapanna skriver ovan.
Outnyttjade förskottssemesterdagar kan inte sparas till kommande år, är endast intjänade betalda semesterdagar som kan sparas.

Du kan läsa mer i dokumentet Äntligen! Alla semesterregler avklarade - på sidan 5 hittar du info om just Förskottssemester.

Ha en fin dag
/Susan