Betala ut semesterlön direkt vid ordinarie löneutbetalning

  • 2
  • 1
  • Fråga
  • Uppdaterades för 4 år sedan
  • Kräver inget svar
Arkiverad och stängd

Denna konversation är inte längre öppet för kommentarer eller svar och communityns medlemmar kan inte se det längre.

Det här är en fråga som vi fått på vår sida Starta nu där experter svarar på frågor om företagande. Vi tror att fler berörs av detta och därför postar vi den här i forumet också.
Frågan är ursprungligen besvarad av vår expert inom arbetsrätt och löner, Ulla Lindblad.

Fråga:
Kan jag betala ut semesterlönen direkt vid ordinarie löneutbetalning? Eller måste den vara innestående och betalas ut 1-2 gånger per år i samband med ledighet?

Svar:

Enligt lagen kan semesterersättning bara betalas ut vid varje lönetillfälle till anställda som har en anställning som inte varar längre än tre månader. Semesterersättning betalas också ut till anställda som slutar.

Övriga anställda har rätt till semesterledighet med semesterlön. Semesterlönen ska då betalas ut i anslutning till ledigheten. Du kan alltså bara tillämpa utbetalning av semesterersättning vid varje lönetillfälle för sommarjobb, tillfälliga korta anställningar och liknande. Det kan dock finnas andra regler i kollektivavtal.
Foto på Joakim Karlsson

Joakim Karlsson, Fd Produktspecialist Visma Lön

  • 35,320 poäng 20k badge 2x thumb

Publicerades för 6 år sedan

  • 2
  • 1
Foto på Marianne O

Marianne O

  • 226 poäng 100 badge 2x thumb

Hej. Jag vill veta hur jag betalar ut semesterlönen till fastanställda i samband  med (inför) semestern, alltså inte retroaktivt när semestern är slut. Om den anslätte ska ha 4 veckor mellan 1 - 28 juli så vill vi kunna betala ut det den 25 juni. Inte 2 veckor i juli-lönen och sedan 2 veckor i augusti-lönen.

I Lön Special gick det att göra så (Hogia klara också av det), varför lyckas jag inte med det i Lön 600? Vad är det för inställning jag missat?

Foto på Anna Svensson

Anna Svensson, Content Producer - Löneområdet

  • 94,000 poäng 50k badge 2x thumb
Hej!

Beroende på vilket semestervillkor de anställda tillhör så ser rutinen lite olika ut.
Du kan läsa mer i Semesterlön utbetald vid ett tillfälle för semestervillkor 10 och 50 och timavlönade med semestervillkor 40.

Tillhör de anställda semestervillkor 20 eller är månadsavlönade med villkor 40 kan du istället läsa i Semestertillägget utbetalt vid ett tillfälle.
/Anna

Den här konversationen är inte längre öppen för kommentarer eller svar.