Karensdag - Lön

  • 0
  • 1
  • Fråga
  • Uppdaterades för 9 månader sedan
  • Besvarad
  • (Redigerad)
Arkiverad och stängd

Denna konversation är inte längre öppet för kommentarer eller svar och communityns medlemmar kan inte se det längre.

Vet någon om löneprogrammet  klarar den nya sjuklagen när det gäller anställda som har schemlagd arbetstid längre än 8 timmar? Ex: En anställd arbetar 12 timmar men blir sjuk. Hen sak då ha karens för 8 timmar och sjuklön för 4. Fixar programmet det eller hur gör jag?
Foto på warriland

warriland

  • 634 poäng 500 badge 2x thumb

Publicerades för 9 månader sedan

  • 0
  • 1
Foto på Assistent

Assistent

  • 3,616 poäng 3k badge 2x thumb
Det kommer att komma (om det inte redan finns) en uppdatering av lön som hanterar de nya reglerna. Så jag håller tummarna ;) 

Har du läst: 
https://www.vismaspcs.se/visma-support/visma-lon-600/content/online-help/karensavdrag.htm
Foto på Assistent

Assistent

  • 3,616 poäng 3k badge 2x thumb
Jag har version 2019.01 av Visma Lön 600 och där ser jag i Kalendariet om jag väljer sjukfrånvaro löneart 3167 Karensavdrag timavlönad och 3103 för månadslön. 
Jag tänker att man gör bst i att använda kalendariet vid registrering av sjukfrånvaro.
Foto på warriland

warriland

  • 634 poäng 500 badge 2x thumb
Det är bara det att om man tittar på beräkningsformeln, så ser det inte helt rätt ut.  Men det kommer nog en uppdatering då, så dt blir rätt.  :-)
Foto på Jesper Lodén

Jesper Lodén, Moderator

  • 1,502 poäng 1k badge 2x thumb
@warriland - Har du den senaste versionen installerad, 2019.01, av Visma Lön? Vad är det som du inte tycker är korrekt i beräkningsformeln? 
Foto på warriland

warriland

  • 634 poäng 500 badge 2x thumb
Med den nya beräkningsformeln ser det helt rätt ut!  ;-)
Foto på Jesper Lodén

Jesper Lodén, Moderator

  • 1,502 poäng 1k badge 2x thumb
@warriland - Vad bra! :)

Den här konversationen är inte längre öppen för kommentarer eller svar.