Kollega önskar ta ut delvis kompledighet under sin sjukperiod - Visma Lön 300/600

  • 0
  • 1
  • Fråga
  • Uppdaterades för 3 år sedan
  • Besvarad
  • (Redigerad)
Arkiverad och stängd

Denna konversation är inte längre öppet för kommentarer eller svar och communityns medlemmar kan inte se det längre.

En kollega var sjuk måndag till onsdag.
Måndag: Sjuk på förmiddagen, jobbade eftermiddag
Tisdag: Sjuk
Onsdag: Sjuk (önskar ta kompledighet)

1. Om jag skriver in fyra timmars arbete på måndag - räknas det som karensdag?
2. Får man ta ut kompledighet när man egentligen är sjuk enligt regelverket?
Foto på Veronica

Veronica

  • 930 poäng 500 badge 2x thumb

Publicerades för 3 år sedan

  • 0
  • 1
Foto på Tina H

Tina H, Champion

  • 34,698 poäng 20k badge 2x thumb

Hej,

Om man blir sjuk räknas de timmar som är kvar på dagen som karensdag och dagen efter blir sjukdag nr 2. Man får alltså betalt för de timmar man faktiskt var på jobbet innan man går hem.

Jag har inte hittat någon lag som säger att man inte får ta ut semester/komp istället för sjuklön. Om man som arbetsgivare vill gå med på det är en annan sak.

//Tina

Foto på KenArd

KenArd, Champion

  • 48,276 poäng 20k badge 2x thumb
Stämmer det är bara karensdagen som inte är möjlig att byta bort. Den är skriven i sten hos FK.

Kenneth

Den här konversationen är inte längre öppen för kommentarer eller svar.