Komptidsuppräkning Visma Lön Anställd/Visma Lön 600

  • 0
  • 1
  • Fråga
  • Uppdaterades för 8 månader sedan
  • Besvarad

Jag har en tjänsteman som jobbat övertid en ARBETSFRI vardag. När hen då vill ha ut det i komptid så skall det enligt kollektivavtalet räknas upp med 2,0, men i Visma Lön Anställd så går det som en vanlig vardag och räknas bara upp med 1,5.

Har kontrollerat ett antal kollektivavtal som Unionen har med arbetsgivarorganisationer och i de flesta så är det så här. Varför här det inte inlagt så i Lön anställd??

"för övertidsarbete på annan tid
månadslönen/72"

"Övertidsarbete på tjänstemannens arbetsfria vardagar jämställs med övertidsarbete på
annan tid. Detsamma gäller övertidsarbete på midsommar-, jul- och nyårsafton." Handelns Tjänstemannaavtal

"Övertidsarbete på vardagar som är arbetsfria för den enskilde arbetstagaren samt midsommar-,
jul- och nyårsafton jämställs med övertidsarbete på ”annan tid”." Energiföretagens Arbetsgivareförening

"Övertidsarbete på för den enskilde tjänstemannen arbetsfria vardagar samt midsommar-,
jul- och nyårsafton jämställs med övertidsarbete på ”annan tid”." Teknikarbetsgivarna

"Med övertidsarbete på “annan tid“ jämställs övertidsarbete på vardagar som är arbetsfria
för den enskilde tjänstemannen samt på midsommar-, jul- och nyårsafton." Livsmedelsföretagen


Kanske dags att göra en förändring så att vi slipper att korrigera detta MANUELLT på lönekörningen.

Foto på Soders

Soders

  • 1,162 poäng 1k badge 2x thumb
  • frustrerad

Publicerades för 8 månader sedan

  • 0
  • 1
Foto på annsofie

annsofie

  • 1,078 poäng 1k badge 2x thumb
Håller med! Jag har också stött på deltidare som jobbar mer en vanlig dag, markerar övertid i komp som då ska bli mertid komp/övertid 1 komp på lönespecen. Icke, det blir mertid i pengar. Man får nu med nya Lön anställd göra väldigt många justeringar manuellt på lönespecen. Tidskrävande när man måste kolla varje rad och jämföra med vad den anställde har lagt in i kalendern.

Tidigare kunde jag som admin också gå in på en helgdag och ändra till den övertid som vi ska ha enligt lokalt avtal. Nu går inte detta utan måste göras manuellt på lönespecen. Inte så kul när det är över 100 anställda  med schemalagd arbetstid må-fr men även mycket helgarbete.
Tidigare kunde attestanter även se kalender på den anställde. Detta saknas väldigt!
Tack Visma för att ni iaf har rättat den lilla inforutan bredvid "övertid 3 komp" under registrerad tid på helgdag till "multipliceras med 2" 

Mvh AnnSofie
Foto på Cecilia Towner

Cecilia Towner, Moderator

  • 8,618 poäng 5k badge 2x thumb
Hej Soders och ann-sofie,

Önskemålet gällande att kunna justera klockslagen och inställningarna för Ob och övertid har vi fått sedan tidigare så jag rekommenderar er att följa och rösta på tråden Ändra klockslag för OB-tid i Lön Anställd så samlar vi på så sätt alla röster på ett och samma ställe.

Tyvärr får vi ej med alla funktioner som vi alltid vill när vi har ett nytt släpp av en tjänst eller produkt utan får välja att prioritera vilka funktioner som ska vara med från start.
Däremot vet utveckling om att det är ett starkt önskemål att när man skapar egna avtal ska man även kunna sätta sina egna klockslag för de olika inställningarna på Ob och övertid.
Tanken med en tjänst som denna är ju självklart att det ska bli mindre arbeta för er löneadministratörer och ej tvärtom.

@ann-sofie, jag skickar önskemålen gällande attestfunktionen vidare och smidigare hantering av registrering på helgdag.

Ha en fin dag!
/Cecilia
Foto på Soders

Soders

  • 1,162 poäng 1k badge 2x thumb

Hej!

Nu är det ju så att detta fungerade i Visma Stämpla eftersom det är standard att detta står i tjm-avtalen. Konstigt att det blir en försämring av funktionerna. Mitt inlägg gäller absolut INTE OB-tillägg utan enbart att Övertiden räknas upp på fel sätt då det är en arbetsfri vardag, som skall likställas med helgdag vad gäller ersättningen. Detta gäller i stort sett alla tjmavtal så det borde ju vara standard hos er. Ni har ju funktionen i Teknikavtalet Metall, så det borde ju inte vara så svårt att lägga samma i Tjm-avtalet som styr mot Teknikavtalet. Arbetsfri vardag samma löneart som Helgdag dvs övertid 3 i tjm avtalet.

Det här är ju inte riktigt samma sak som att kunna ändra klockslag....

Bara en reflektion.

(Redigerad)
Foto på annsofie

annsofie

  • 1,078 poäng 1k badge 2x thumb
Midsommarafton, arbetad tid på ledig dag ger komp 2 dvs x1,5
Lördagen efter ger komp 3 men fortfarande x 1,5 enl inforutan
Båda ska ge komp 3 men x2Blir lite trött när man på varje enskild lönespecifikation manuellt måste gå in och ändra all komp och mertid. Dessutom kan man inte öppna en dag som är klarmarkerad i kalendern. Ska man behöva gå in i alla kalendrar och skriva ut knöliga dagar i förväg innan man synkar??? Lite jobbigt när man har över 100 anställda
Foto på annsofie

annsofie

  • 1,078 poäng 1k badge 2x thumb
Visma, lägg tillbaka administratörens möjlighet att ändra till övertid komp 1, komp 2 och komp 3, likväl som övertid i pengar. Lägg tillbaka vår möjlighet att justera innan vi synkar en lönekörning
Foto på Soders

Soders

  • 1,162 poäng 1k badge 2x thumb
Tack för stödet, känner att de missar en viktig del här då detta rör en funktion som faktiskt fungerat i Visma Stämpla.