Ledig utan semesterdagar, vare sig betalda eller obetalda?

  • 0
  • 1
  • Fråga
  • Uppdaterades för 7 månader sedan
  • Besvarad
Hej,
Har en fundering. En person har använt alla sina semesterdagar men har ändå valt och fått godkänt att ta några lediga dagar. Hur ska dessa dagar registreras? Han har jobbat i flera år, så det ligger inte några obetalda semesterdagar i systemet. Ska man lägga in övrig frånvaro, och sedan tjänstledigt? Eller ska man lägga in antal dagar som han är ledig under just obetalda semesterdagar och sedan lägga in semester som vanligt i kalendariet???? Känns som en enkel fråga men blir ändå fundersam..
Foto på nick

nick

  • 474 poäng 250 badge 2x thumb

Publicerades för 7 månader sedan

  • 0
  • 1
Foto på Suslun

Suslun

  • 1,290 poäng 1k badge 2x thumb
Spontant så svarar jag att det blir tjänstledig!
Foto på nick

nick

  • 474 poäng 250 badge 2x thumb
Tack för snabbt svar!
Foto på Jennie

Jennie

  • 2,052 poäng 2k badge 2x thumb
och jag skulle lägga det som övrig frånvaro - ej semesterlönegrundande. 

Foto på Sofie

Sofie

  • 1,268 poäng 1k badge 2x thumb
Jag skulle också lägga det som tjänstledigt (som då inte är semesterlönegrundande)
Foto på Kristina Gunnarsson

Kristina Gunnarsson, Moderator

  • 4,612 poäng 4k badge 2x thumb
Hej mijo,

Vad kom ni överens om när ledigheten beviljades? Väljer du att att lägga in det som tjänstledighet blir frånvaron alltid ej semestergrundande men väljer du övrig frånvaro kan du styra om det ska vara semestergrundande frånvaro eller inte. Jag brukar alltid rekommendera att man kontrollerar med sitt avtal och följer deras rekommendationer. 

/Kristina