Lönespec till personlig jobbemejl, ok?

  • 0
  • 1
  • Fråga
  • Uppdaterades för 8 månader sedan
  • Besvarad
Jag har hört att det skulle vara ok att skicka lönespecen till en personlig jobbmejl, är det ok enligt GDPR? Tyckte att det lät konstigt. Någon annan som hört detta?
Foto på Birgitta

Birgitta

  • 1,218 poäng 1k badge 2x thumb

Publicerades för 8 månader sedan

  • 0
  • 1
Foto på Lotta

Lotta

  • 2,596 poäng 2k badge 2x thumb
Hej! Nej - du ska inte skicka lönespecifikation via mail alls. Skicka på papper (ej miljövänligt och väldigt dyrt) eller använd "Mitt lönebesked".
Foto på Khedron Wilk

Khedron Wilk, Champion

  • 12,632 poäng 10k badge 2x thumb
Möjligen skulle det kanske gå för sig om företaget har e-posten på en server som står i de egna lokalerna och om de anställda bara kan läsa sin e-post när de är i de lokalerna. Och då skall det vara samma fysiska konto, samma geografiska plats. Eftersom knappast någon organisation idag har sin IT-miljö uppsatt på det sättet så är det generella svaret nej på att skicka lönespecen via e-post, oavsett mejlkonto. 

Det kritiska är att e-post idag >99.999% skickas/passerar minst en server/dator på Internet och därmed så är det kört eftersom ett okrypterat e-post är att anse som ett vykort som kan läsas av vem som helst det råkar passera. Nu skall det mycket till för att någon skall ha tid/ork att sitta på en server och läsa e-post som passerar men även om ingen människa gör det aktivt så är det nästan garanterat att någon form av maskin/programvara gör det, tex virusskannrar mm.