Olika halvdagar för tjänstemän och kollektivanställda - Lön 100/300/600

  • 1
  • Idé
  • Uppdaterades för 2 år sedan
  • Under bevakning
  • (Redigerad)
Arkiverad och stängd

Denna konversation är inte längre öppet för kommentarer eller svar och communityns medlemmar kan inte se det längre.

Våra halvdagar är olika långa för tjänstemän och kollektivanställda vilket betyder att vi inte kan lägga in dem för båda kategorier under Företagsunderhåll/helgdagar.

Som jag förstår det får vi lägga in det för den ena kategorin och sedan skapa separata scheman för varje vecka för den andra kategorin alternativt hantera det manuellt på annat sätt.

Önskvärt vore ju om man kunde lägga in olika värden för tjänstemän/kollektivanställda under Företagsunderhåll/helgdagar.

Även intresserad av hur andra har löst problemet.

Foto på Erik

Erik

  • 70 poäng

Publicerades för 5 år sedan

  • 1
Foto på Tobias Runesson

Tobias Runesson, Fd Testledare - Visma Lön

  • 5,996 poäng 5k badge 2x thumb
Hej!

Det stämmer som du skriver, i dagsläget finns bara ett helgdagsschema som är gemensamt för hela företaget. Jag har inga bra förslag på hur du kan lösa det på annat sätt än att ändra arbetstid manuellt/lägga upp scheman för ena kategorin, precis som du säger.

Någon annan som har något smart sätt?

Tack för önskemålet - vi tar det med oss.
Foto på Inger

Inger

  • 596 poäng 500 badge 2x thumb
Vi gör det tyvärr manuellt per person då halvdagarnas längd beror på arbetstiden.  Tar mycket tid. Borde kunna lösas på annat sätt...
Foto på christel

christel

  • 2,228 poäng 2k badge 2x thumb
Jag stötte också på problem med helgdagsschemat. Men det var av lite annan karaktär. En vanlig dag som företaget bestämt till en ledigdag, pga "klämdag" gick inte att lägga in.
Foto på Rebell

Rebell

  • 102 poäng 100 badge 2x thumb
Hej!
Hur har det gått i den här frågan? Ser att posten är 2 år gammal nämligen. Hur gör jag lämpligast för att lägga in halvdagar på företaget. Vi har anställda som jobbar 6-8 timmar/dag.
Foto på Joakim Loden

Joakim Loden, Fd Testledare - Visma Lön

  • 6,802 poäng 5k badge 2x thumb
Hej.

Vi har för närvarande valt att prioritera andra förbättringsområden som vi upplever skulle skapa mer kundnytta då det skulle hjälpa ett större antal kunder. Vi fortsätter att bevaka detta önskemålet och om vi märker att det blir ett vanligare arbetssätt så kommer vi överväga att prioritera om.

Den här konversationen är inte längre öppen för kommentarer eller svar.