Ologisk hantering av sjukavdrag - långtid? Lön 300

  • 0
  • 1
  • Fråga
  • Uppdaterades för 7 månader sedan
  • Besvarad

Jag är förbryllad över att lönearterna för sjukdom hel månad behandlas olika vid deltidssjukskrivning dag 91-180 och för >180 dagar.

Om den anställde är sjuk hela månaden så blir avdraget vid snabbvalshanteringen för sjukavdrag 100% av månadslönen både för dag 91-180 och för >180 dagar. Lönearterna 3140 och 3152 respektive.

Om den anställde däremot är sjukskriven på deltid, men fortfarande under en hel månad, hanteras sjukavdraget olika beroende på om det är 91-180 dagar eller >180 dagar.

Om man vid snabbvalet sjuk lägger in t ex 75 % sjukskrivning för en hel månad dag 91-180 använder systemet löneart 3140 (avdrag hel månad) och drar av 75% av månadslönen.

Om man gör samma sak (alltså lägger in 75% sjuk) för sjukskrivning hel månad >180 dagar, "switchar" systemet till löneart 3146 (avdrag per dag) och drar av per kalenderdag. Alltså dagavdrag trots att den sjukskrivne har varit frånvarande en hel månad.

Detta förbryllar mig och jag undrar om det finns någon anledning till detta?


Foto på Odyssey

Odyssey

  • 154 poäng 100 badge 2x thumb

Publicerades för 1 år sedan

  • 0
  • 1
Foto på Susan Åklundh

Susan Åklundh, Fd Moderator

  • 15,664 poäng 10k badge 2x thumb
Hej,

Anledningen till olika avdrag beror på att lönearterna har olika beräkningsformler.

Löneart 3140 och 3152 gör sjukavdrag för hel månadslön och är man sjuk t ex 75% av månaden så görs avdrag med 75% av månadslönen.

Löneart 3146 har beräkningsformeln Månadslön*12/365 vilket gör att avdrag görs per kalenderdag.


Ha en fin dag och återkom gärna om något känns oklart eller om du har fler funderinga
/Susan
Foto på Odyssey

Odyssey

  • 154 poäng 100 badge 2x thumb

Jo, jag förstår att lönerarterna har olika beräkningsformel. Men det var ju inte min fråga!

Frågan är ju varför systemet byter till löneart 3146 när man registrerar 75% frånvaro för hel månad för sjukdagar >180? Om det ska vara samma logik som vid sjukfrånvaro för dag 91-180 så borde det ju fortfarande vara löneart 3152 som skall användas vid snabbvalet. Eller är det något som är fel upplagt hos mig?

Foto på Susan Åklundh

Susan Åklundh, Fd Moderator

  • 15,664 poäng 10k badge 2x thumb
Hej igen,

Vilka lönearter och beräkningsformler som gäller styrs av Sjuklönelagen.
Om brytningen från dag 180 till dag 181 sker mitt i en månad så blir det ett kalenderdagsavdrag när programmet byter löneart.

Exempel:
Den anställde har haft löneart 3152 för dag 91-180 och dag 180 infaller t ex 170929 
Dag 181 infaller då 170930 och då blir ändras lönearten till 3146 och det gör ett kalenderdagsavdrag eftersom avdraget inte avser hel kalendermånad.

Tycker du ändå inte att det blir rätt får du gärna återkomma med vilka perioder (datum) den anställde varit sjuk samt vilka lönearter som skapats så får vi kika vidare på det, alternativt kontaktar du oss via chatt/telefon så kan vi tillsammans kontrollera hur det ser ut i ditt program.

Ha en fin dag
/Susan
Foto på Odyssey

Odyssey

  • 154 poäng 100 badge 2x thumb

Hej igen!

Jag tycker inte jag får svar på min fråga.

Problemet är att när jag använder snabbvalet sjuk för en hel kalendermånad och lägger in 75% sjukskrivning så ändrar systemet lönearten till 3146. Dvs det blir avdrag per kalenderdag istället för 75% av hela månaden. Detta händer endast vid sjukskrivning >180 dagar. Alltså inte vid sjukskrivning 90-180 dagar.

Har varit i kontakt med supporten som säger att det skall vara så här, men jag kan inte förstå det.

Men du kanske kan ringa mig så kan vi gå igenom det. Kanske är det ändå något fel hos mig?

Foto på Cecilia Towner

Cecilia Towner, Moderator

  • 8,920 poäng 5k badge 2x thumb
Hej 

Jag har tagit detta vidare med utveckling och så fort jag får ett svar så uppdaterar vi i tråden.

/Cecilia
Foto på Jesper Fogelström

Jesper Fogelström, Application Specialist Lön/Lön Anställd/Resa&utlägg

  • 5,532 poäng 5k badge 2x thumb
Hej Odyssey! 

Det är som du skriver att det blir kalenderdagsavdrag när man varit sjuk i mer än 180 dagar. Är det fortfarande aktuellt att vi ringer upp dig och förklarar mer ingående varför det är inställt som det är?

Mvh: Jesper