Övertid i komp ger mertid i pengar för deltidare - Lön anställd

  • 0
  • 1
  • Fråga
  • Uppdaterades för 4 månader sedan
  • Besvarad
  • (Redigerad)
Alla deltidare som i kalendern för september markerat "övertid i komp" har på lönespecen oktober fått mertid i pengar. Detta innebär att jag som administratör måste gå in på alla deltidsanställda, på respektive dag, och ta reda på vilket önskemål dom haft. Visma, det här har fungerat tidigare så vad har hänt nu??
Foto på annsofie

annsofie

  • 1,528 poäng 1k badge 2x thumb
  • Frustrerad

Publicerades för 1 år sedan

  • 0
  • 1
Foto på My Janhall

My Janhall, Moderator

  • 2,536 poäng 2k badge 2x thumb
Hej annsofie,

I Lön Anställd så kopplar du dina deltidsscheman till heltidsscheman. När de deltidsanställda jobbar över sitt deltidschema men mellan ramen för hur de skulle jobbat vid heltid så genereras mertid, detta är alltså helt korrekt. Övertid i komp/pengar registreras först när den anställde jobbat över utöver heltidsschemat som är kopplat till deras deltidsschema.

Uppfattar jag det hela korrekt att dem deltidsanställda som får mertid i pengar skulle ha jobbat denna tid om de var heltidsanställda? 
Om så är fallet så ska du inte korrigera det då denna registrering är korrekt när man är deltidsanställd. Tidigare så fanns inte denna funktion, om du har arbetat i gamla Stämpla tex.

Ha en fin dag! 
/My 
Foto på Cicci

Cicci

  • 676 poäng 500 badge 2x thumb
Ni har fixat till det nu, tror jag i alla fall för det fungerar för oss nu. Har inte fungerat innan.  Vårt kollektivavtal tillåter att man får komp istället för mertid. Även om man inte kommit upp till heltid! 
Nu slipper jag sitta och ändra och dubbelkolla alla. Hoppas det fungerar nästa månad också!
Foto på Chr-g

Chr-g

  • 90 poäng 75 badge 2x thumb

Hej, jag har samma problem - deltidarna skall få mertid i komp istället för pengar - hur gjorde du för att lösa det?
Foto på annsofie

annsofie

  • 1,528 poäng 1k badge 2x thumb
Jag får fortfarande ändra manuellt på respektive lönespec. 
Foto på Cicci

Cicci

  • 676 poäng 500 badge 2x thumb
De tog bort det korrekta igen, så nu sitter jag och gör det manuellt på lönen igen. Man får gå igenom alla tidrapporter i Lön Anställd och sedan föra in det i löneprogrammet. Visma vill inte korrigera det. 
Foto på Annelie Engvall

Annelie Engvall, Moderator

  • 2,296 poäng 2k badge 2x thumb
Hej,

Enligt de avtal som stöds i Visma Lön, så blir tiden upp till heltid, för en deltidsanställd, mertid. 
I annat fall så blir det manuell hantering, om ni önskar det.

Ha en bra dag!

/Annelie
Foto på Cicci

Cicci

  • 676 poäng 500 badge 2x thumb
Vi önskar inte manuell hantering men måste det enligt våra avtal. Däremot önskar vi att ni lägger till vårt avtal, hade gjort livet så mycket enklare för många. 
/Cicci
Foto på annsofie

annsofie

  • 1,528 poäng 1k badge 2x thumb
Men den deltidsanställde kan ju välja övertid i komp! Vad är vitsen med att lägga ett heltidsschema som grund för deltidaren om det ändå blir mertid trots att den anställde vill ha komp?
Foto på Chr-g

Chr-g

  • 90 poäng 75 badge 2x thumb
Hej Annelie,
Väldigt många arbetsgivare och arbetstagare föredrar att få mertid i komp istället för pengar - och många kollektivavtal stödjer det.
Om det inte går att ha det valbart i tex tjänstemannaavtalet kan ni då skapa en kopia av avtalet sätta default mertid = komp istället för mertid=lön? Det skulle underlätta extremt mycket för mig och troligtvis många andra användare.