Registrera betald permission i Lön 300/600

  • 5
  • Idé
  • Uppdaterades för 2 månader sedan
  • Inte planerade
  • (Redigerad)
Hur lägger man in i Visma Lön 300 att en anställd har varit borta med betald ledighet (permission vid begravning tex)?
Foto på Mia

Mia

  • 110 poäng 100 badge 2x thumb

Publicerades för 7 år sedan

  • 5
Foto på kristina

kristina

  • 358 poäng 250 badge 2x thumb
Jag letar efter svar på samma fråga men tycker inte att det gav något svar. Registrera frånvaro, ja, det är ju ingen konst. Men den anställde ska ju fortfarande ha betalt, men inte få dubbla semestergrundande dagar. Förklara gärna.
Foto på Anna Svensson

Anna Svensson, Community Manager

  • 90,904 poäng 50k badge 2x thumb
Hej!

Ett alternativ som fungerar vid betald permission oavsett om det gäller månads- eller timavlönade är att lägga in en textrad direkt på lönespecifikationen och skriva att i lönen ingår betald permission.
Foto på cdanielsson

cdanielsson

  • 60 poäng
Blir antalet arbetade timmar rätt i statistiken då, jag tänker på Lösenrapportering.
Foto på Anna Svensson

Anna Svensson, Community Manager

  • 90,904 poäng 50k badge 2x thumb
Hej!

Eftersom permission i första hand styrs av kollektivavtalet så rekommenderar jag att du börjar med att kolla där om permissionen ska påverka den arbetade tiden eller inte.

Om du vill minska den arbetade tiden för en månadsavlönad kan du enkelt ändra kvantiteten på lönearten för månadslön.
För en timavlönad får du minska den arbetade tiden på timlön och sen använda en kopia på löneart 1174 som du kodar som löneart 1106 fast utan markering för Arbetad tid.

/Anna
Foto på kristina

kristina

  • 358 poäng 250 badge 2x thumb
Då låter jag helt enkelt bli att registrera någon frånvaro utan låter dagen med betald permission vara som en vanlig 8 timmars arbetsdag.
Foto på Anna Svensson

Anna Svensson, Community Manager

  • 90,884 poäng 50k badge 2x thumb
Precis.
Återkom gärna om du har fler funderingar!
/Anna
Foto på Sofie

Sofie

  • 1,010 poäng 1k badge 2x thumb
Det här svaret skapades från ett sammanslaget ämne som hette Löneart, frånvaro med bibehållen lön.

Finns det något sätt att registrera frånvaro med bibehållen lön?
Foto på catarina ScF

catarina ScF

  • 1,856 poäng 1k badge 2x thumb
Vore bra om permission finns som val under övrig frånvaro!
Foto på Cecilia Towner

Cecilia Towner, Moderator

  • 9,162 poäng 5k badge 2x thumb
Tack catarina ScF,

Jag lägger detta önskemål vidare till vår utvecklingsavdelning.

Ha en trevlig helg!
/Cecilia
Foto på Ulrika

Ulrika

  • 376 poäng 250 badge 2x thumb
Hej, Vi skulle också vilja att det fanns som övrig frånvaro. :)
Foto på Jesper Fogelström

Jesper Fogelström, Application Specialist Lön/Lön Anställd/Resa&utlägg

  • 5,960 poäng 5k badge 2x thumb
Hej! 

Tack för era synpunkter, för tillfället har vi inget inplanerat att införa denna funktion men jag kommer lyfta det vidare och återkommer när jag vet mer. 

Vänligen 
Jesper