Privat sjukvårdsförsäkring

  • 0
  • 1
  • Fråga
  • Uppdaterades för 5 månader sedan
  • Besvarad
Hej,

Jag använder Visma eEkonomi Smart + Lönebesked sedan ett tag tillbaka och har AB med endast mig (ägare) som anställd.

Har nu fått den årliga fakturan (3.400 kr) från Skandia för min privata sjukvårdsförsäkring.
Det står "Access självrisk (avdragsrätt 100% och förmånsbeskattning 75%).
Jag tänker att det är lika bra att ta nettolöneavdrag för detta. Så 75% av 3.400 är 2.550 kr.

Så då har jag några frågor i min tänkta 3-stegs-raket.

1. Bokföring av fakturan tänker jag mig

2440 - Leverantörsskulder - Kredit 3400 kr
7621 - Sjuk- och hälsovård, avdragsgill - Debet 3400 kr

2. Lönebesked och avdrag efter skatt
Lägga till avdrag efter skatt 2.550 kr i lönebeskedet.
Detta belopp bokförs då på
2790 - Övriga löneavdrag - Kredit 2.550 kr
i lönebeskedet

3. Justering av betald netto ersättning för förmån

Bokföra denna manuellt
2790 - Övriga löneavdrag - Debet 2.550 kr
7388 - Anställdas ersättning för erhållna förmåner - Kredit - 2.550 kr

Är det rätt tänkt?

Foto på jocke4u

jocke4u

  • 606 poäng 500 badge 2x thumb

Publicerades för 5 månader sedan

  • 0
  • 1
Foto på mikael pettersson

mikael pettersson

  • 77,876 poäng 50k badge 2x thumb
Ja
Mikael
Foto på lw

lw

  • 4,976 poäng 4k badge 2x thumb
I och med att du skall betala skatt på sjukvårdsförsäkringen, räcker det med att du betalar personalskatt på din sedvanliga lönesumma med tillägg på de 3.400:- som företaget betalat för försäkringen. Så, om du har en lön på brutto 10.000:- och försäkringen kostar 3.400:-, räknar du ut vad du ska betala i skatt om du hade en lön den här månaden som var 13.400:-. Inget annat.

Mvh Lena

Foto på jocke4u

jocke4u

  • 606 poäng 500 badge 2x thumb
@lw
Nej det stämmer inte såvitt jag förstår.
Dels är förmånen 75% av beloppet dvs 2.550 kr och för att undvika förmånsbeskattning så gör jag nettolöneavdrag.
Använder samma princip som jag gör för leasingbilen.
Foto på lw

lw

  • 4,976 poäng 4k badge 2x thumb
OK - jag uppmärksammade inte allt du skrev, fel av mig. 

Jag skulle i så fall boka upp:

K2440: 3 400,00
D1610: 2 550,00
D7621:    850,00

När du gör lönen, pekar du avdraget mot 1610.

Med vänlig hälsning Lena
Foto på jocke4u

jocke4u

  • 606 poäng 500 badge 2x thumb
Sorry Lena men jag förstår inte ditt resonemang och anser du har fel (rätta mig gärna).
Som det står ovan så är premien 3400 kr 100% avdragsgill för företaget men jag som anställd skall förmånsbeskattas för 75% av premien dvs 2550 kr (dvs betala skatt för 2550 kr = jag ska inte betala detta belopp utan säg 50% av 2550 kr så 1225 kr).
Nu vill jag undvika förmånsbeskattning och kan göra ett nettolöneavdrag på 2550 kr (om jag vill kan jag höja bruttolönen med motsvarande engångsbelopp)

Bokför jag som du säger så blir endast 25% av premien avdragsgill för företaget.

Så jag anser din kontering är fel så är det dessutom till nackdel för mig som anställd.

Principen som jag beskrev ovan är vanligt förekommande när det gäller förmånsbilar för företagsägare (betala bort förmånen med nettolöneavdrag och öka bruttolönen med motsvarande belopp). Skatteverket får således sina skatter men jag som företagare ökar min bruttolön och därmed också mitt utdelningsutrymme.

PS. Att sen en av VIsma's moderatorer gillar ditt felaktiga inlägg är inte positivt.DS:
Foto på jocke4u

jocke4u

  • 606 poäng 500 badge 2x thumb
Du kan läsa mer om resonemanget på denna sida: https://vismaspcs.se/ditt-foretagande/skatter/formansbeskattning-sjukvardsforsakring
under "Företagare tjänar på att ”betala bort” skattepliktiga förmåner
Foto på lw

lw

  • 4,976 poäng 4k badge 2x thumb
OK, jag fnular lite till på svaret...