Registrera sjuk dag 15-, på en timavlönad? För att få med i statistiken - Visma Lön 300/600

  • 0
  • 1
  • Fråga
  • Uppdaterades för 2 år sedan
  • Besvarad
  • (Redigerad)
Hej! Jag behöver veta om/hur jag ska registrera en anställd timavlönad då han går över från sjuklön utbetald av vårt företag, till att få sin ersättning från F-kassan. Det borde ju registreras på lönespecen för att få med i statistiken över sjukfrånvaro?
Foto på Camilla

Camilla

  • 300 poäng 250 badge 2x thumb

Publicerades för 2 år sedan

  • 0
  • 1
Foto på Camilla

Camilla

  • 300 poäng 250 badge 2x thumb

Hej igen! Har precis hittat på att jag ska använda löneart 3177 och antar då att det hoppar med i statistiken.....?


Foto på Susan Åklundh

Susan Åklundh, Fd Moderator

  • 15,664 poäng 10k badge 2x thumb
Hej Camilla,

Du kan absolut använda löneart 3177 om sjukfrånvaron avser en timavlönad som är sjuk från dag 15-180

Ett tips är att använda snabbvalen för då väljer programmet alltid rätt lönearter åt dig:)

Ha en fin dag
/Susan