Semesterberäkning 12% vid vård av barn timavlönad - Lön 300/600

  • 0
  • 1
  • Fråga
  • Uppdaterades för 2 år sedan
  • Besvarad
  • (Redigerad)

Hej,

Jag undrar om jag kan ändra i Visma Lön 600 så att semesterersättningen inte beräknas på frånvaro vid vård av barn. Vi betalar ut semesterersättningen löpande men då bara på arbetade timmar, inte frånvaro. Går jag in på löneart 3354 kan jag inte ta bort bocken för semestergrundande frånvaro då hela den rutan är grå. Jag får ta bort frånvaron i lön och bara ha den i tidsystemet, men det känns inte helt ok.

Foto på Emma

Emma

  • 118 poäng 100 badge 2x thumb

Publicerades för 2 år sedan

  • 0
  • 1
Foto på Cecilia Towner

Cecilia Towner, Moderator

  • 10,206 poäng 10k badge 2x thumb
Hej Emma,

Nej den ändringen går ej att göra. Detta då det finns en del frånvaro som alltid är semestergrundande och vård av barn är en av dessa (högst 120 dagar per år)
Mer om detta kan du läsa i Semesterlagen (1977:480) avsnittet gällande detta hittar du under avsnittet Semesterlönegrundande frånvaro 17 a§

Om du ändå vill ha en löneart som inte påverkar semesterersättningen får du skapa en ny löneart under Lönearbete - lönearter - klicka på ny - välj övrig frånvaro - avdrag vård av barn - timavdrag.
Nu kan du göra de inställningarna du vill på den nya lönearten och sen får du koppla den till snabbvalet.


Ha en bra dag!

/Cecilia