Semesterdagar vid ändrad tjänstgöringsgrad - Lön 300/600

  • 0
  • 1
  • Fråga
  • Uppdaterades för 1 år sedan
  • Besvarad
  • (Redigerad)
En anställd går i juni ner i tid från 100 till 80 %. Har innevarande år som semester år. Semesterdagar för heltid är 35. Hur räknas semestern? 35/12 för 5 månader och 35/12x 80% för 7 månader eller?
Foto på GunBritt Sandin

GunBritt Sandin

  • 100 poäng 100 badge 2x thumb

Publicerades för 1 år sedan

  • 0
  • 1
Foto på Anitha

Anitha

  • 1,552 poäng 1k badge 2x thumb
Hen har fortfarande 35 semesterdagar. Antalet bruttosemesterdagar ändras inte. Däremot kanske du måste räkna om till nettodagar beroende på hur många dagar per vecka hen jobbar.
Foto på GunBritt Sandin

GunBritt Sandin

  • 100 poäng 100 badge 2x thumb
Ok så semesterätten blir kvar på 35 dagar och antalet semesterdagar blir lägre eftersom det gäller arbete 4 dagar per vecka?
Foto på Anitha

Anitha

  • 1,552 poäng 1k badge 2x thumb
Bruttodagar = de semesterdagar man har vid arbete 5 dgr/vecka
Nettodagar = de semesterdagar man har vid arbete t.ex 4 dagar/vecka.

I ditt fall så har den anställde 35 bruttosemesterdagar (35/5 = 7 veckors semester), och 28 nettosemesterdagar (28/4= 7 veckors semester).

Dvs för vare dag han tar semester förbrukas 1,25 (5/4) bruttosemesterdagar.