Hur ska slutlön betalas ut?

  • 0
  • 1
  • Fråga
  • Uppdaterades för 1 år sedan
  • Besvarad
  • (Redigerad)
Vi är bara tjänstemän, utan kollektivavtal. När en anställd slutar, vilken formel använder jag för att räkna ut semesterlön?
Foto på Pia

Pia

  • 202 poäng 100 badge 2x thumb

Publicerades för 1 år sedan

  • 0
  • 1
Typ 12% på intjänad lön. Tänk på att sjukskrivning är semesterlönegrundande det första 180 dagarna, föräldraledigt de första 120 dagarna. Ta även hänsyn till eventuell uttagen semester m.m. Semesterårsavslut bör ju vara gjort per 31/3 så där bör man redan ha stämt av den del. Lycka till!
Foto på Pia

Pia

  • 202 poäng 100 badge 2x thumb
Vad menar du med intjänad lön?
Om jag har 30.000:- i lön och har 5 semesterdagar kvar när jag slutar,
är det då 5,4% av lönen per dag eller är det 1/21  per dag?
Om du slutar så har du kanske sparade dagar kvar från tidigare år, intjänade dagar som skall tas ut i år och dom dagar du tjänat in efter semesterårsavslutet. Dessa betalas då med, i de flesta fall, 5,4 %  av månadslönen per dag. D.v.s 0,8 % i semestertillägg och 4,6% i semesterdaglön. Även om det enligt enligt lag är 0,43 % i tillägg som då gäller om man saknar kollektivavtal men det är ju frivilligt isf och dom flesta kör 5,4 % per dag.. Antal dagar beror ju på hur mycket du jobbat, tjänstgöringsgrad m.m. och kräver lite uträkning. Lycka till!
Foto på Lisa Henriks

Lisa Henriks, Project Manager eEkonomi/Website/Webshop

  • 19,674 poäng 10k badge 2x thumb
Hej Pia! 

Jag vill tipsa dig om valet slutlön som finns i ditt Visma Lön 300.
Läs mer i Hur betalar jag ut slutlön när en anställd slutar?