Semestervillkor under uppsägningstiden

  • 0
  • 1
  • Fråga
  • Uppdaterades för 2 år sedan
  • Besvarad
Jag har en person som är uppsagd och arbetsbefriad men får lön. Enligt överenskommelsen ska han inte få någon semesterersättning under denna period. Tyvärr har det tickat på ett tag med fel semestervillkor. All semesterersättning han skulle ha har han redan fått ut. Räcker det med att ändra till "inget semestervillkor" eller måste man korrigera för det han felaktigt har tjänat in? Använder Visma Lön 600.
Foto på Peter___

Peter___

  • 70 poäng

Publicerades för 2 år sedan

  • 0
  • 1
Foto på Philip Hjelmberg

Philip Hjelmberg, Fd Moderator

  • 3,900 poäng 3k badge 2x thumb
Hej,

Om du väljer semestervillkor 00 - Inget semestervillkor, så kommer semesterskulden på personen att försvinna. Skulle personen dock börja igen och man lägger upp dem på ett semestervillkor som generera semester så kommer den gamla att dyka upp igen. Vill man tömma semesterskulden helt så kan man använda sig av snabbvalet Semester, ersättning - Semesterersättning vid slutlön. Sen summan som kommer upp på lönebeskedet kan man boka bort emot löneart 3232 genom att sätta samma värde fast i minus.

Med vänliga hälsningar
Philip