Ska Arbetstagaren godkänna att man fr.o.m nu gör skatteavdrget för förmånen sjukvårdsförsäkringen?

  • 0
  • 1
  • Fråga
  • Uppdaterades för 7 månader sedan
  • Kräver inget svar
Hej, ska arbetstagaren godkänna att man fr.o.m nu gör skatteavdrget för förmånen sjukvårdsförsäkring, eller kan man bara göra avdraget? Mvh, Eva-Marie
Foto på Azalevie

Azalevie

  • 530 poäng 500 badge 2x thumb

Publicerades för 8 månader sedan

  • 0
  • 1
Foto på Helena

Helena

  • 626 poäng 500 badge 2x thumb
Självklart skulle jag säga. Nu får de anställda betala själva då behöver man ett godkännande för att kunna göra avdraget.
(Redigerad)
Foto på Azalevie

Azalevie

  • 530 poäng 500 badge 2x thumb
Ja för mig låter det självklart, ville bara kolla lite hur ni gjort.
Tack.
Foto på mikael pettersson

mikael pettersson

  • 61,524 poäng 50k badge 2x thumb
Skattetabeller avgör skatteavdraget - inte den anställde så arbetsgivaren ska bara göra det.

Mokael
Foto på Helena

Helena

  • 626 poäng 500 badge 2x thumb

Nej, det stämmer inte. Du kan inte lägga in en förmån som den anställde ska skatta för utan att ha fått ett godkännande från den anställde att hen vill ha förmånen.. Oavsett hur mycket avdraget blir. Den anställde måste få välja, du kan inte tvinga på en förmån på någon.


(Redigerad)
Foto på Azalevie

Azalevie

  • 530 poäng 500 badge 2x thumb
Tack Mikael! :)
Foto på mikael pettersson

mikael pettersson

  • 61,524 poäng 50k badge 2x thumb
Förmånen bygger på en tidigare överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare, därför är arbetsgivaren skyldig att följa reglerna för skatteavdrag. Arbetstagaren kan välja att träda ur överenskommelsen - avstå förmånen - då ska arbetsgivaren följa vad som kommer av det

Mikael
Foto på Helena

Helena

  • 626 poäng 500 badge 2x thumb
Precis, arbetstagaren måste få möjligheten att avstå eftersom villkoren har förändrats.
(Redigerad)
Foto på mikael pettersson

mikael pettersson

  • 61,524 poäng 50k badge 2x thumb
....och om arbetstagaren nu fortfarande står kvar vid överenskommelsen när premien skall betalas så är förmånen ett faktum.

Mikael
Foto på Helena

Helena

  • 626 poäng 500 badge 2x thumb
ja, efter att ha blivit informerad om förändringen av arbetsgivaren.
Foto på mikael pettersson

mikael pettersson

  • 61,524 poäng 50k badge 2x thumb
.......åter till frågan; arbetstagaren avgör inte om skatteavdraget vid bibehållen förmån.

Mikael
Foto på Helena

Helena

  • 626 poäng 500 badge 2x thumb

Aha, så det är din tolkning av frågan, det står inte bibehållen dock....

Jag tolkar frågan som att arbetstagaren inte har fått information eller frågan om att vilja behålla förmånen nu när lagen kräver att vi gör skatteavdrag. Därav mitt svar att självklart ska vi ha ett godkännande.

Foto på mikael pettersson

mikael pettersson

  • 61,524 poäng 50k badge 2x thumb
Det är mitt svar på frågan - ingen tolkning av den. 

Mikael
Foto på Helena

Helena

  • 626 poäng 500 badge 2x thumb
wow :)
Foto på mikael pettersson

mikael pettersson

  • 61,524 poäng 50k badge 2x thumb
?
Foto på Azalevie

Azalevie

  • 530 poäng 500 badge 2x thumb
En annan fråga gällande sjukvårdsförsäkring: Vi har en timanställd som har en sj.v.försäkr. Men nu är han sjukskriven sen flera veckor, o har därför 0 kr i lön. Ska jag ta med honom i lönekörningen ändå o bara dra för sj.v.försäkringen?