Sparad semester årsslut

  • 0
  • 1
  • Fråga
  • Uppdaterades för 1 vecka sedan
  • Besvarad
Hej,
Flera anställda hos oss har sparade semesterdagar, upp till 12 stycken.

Vad gäller vid årsskifte/vid slut av semesterperioden? (31 mars)

Mvh, Eva-Marie
Foto på Azalevie

Azalevie

  • 530 poäng 500 badge 2x thumb

Publicerades för 1 vecka sedan

  • 0
  • 1
Foto på burbage

burbage

  • 618 poäng 500 badge 2x thumb
Menar du att de har 12 dagar kvar av årets semesterdagar eller har de 12 dagar sparade totalt?

Foto på Azalevie

Azalevie

  • 530 poäng 500 badge 2x thumb
T ex 12 dagar "sparade" och kanske 7 st i detta årets..
Foto på burbage

burbage

  • 618 poäng 500 badge 2x thumb
Googla på sparade semesterdagar och gå in på tex Unionens avtal och läs. Skulle inte tro att de andra fackförbundens avtal skiljer sig så mycket.
Foto på Azalevie

Azalevie

  • 530 poäng 500 badge 2x thumb
Vi har ju BA och transport på de flesta arbetare här, och SEKOs Väg & ban på grävisarna.. Ska jag kika där då? 
Nån som på rak arm vet?
Mvh E-M
Foto på Annapanna

Annapanna

  • 3,018 poäng 3k badge 2x thumb
Grundregeln är att man bara får spara 5 dagar/år (mer om man har mer än 25 dagars semester), så det du kan göra är att uppmuntra personalen att - innan 31 mars - ta ut de dagar som överskrider 5. Men rent tekniskt i löneprogrammet så kommer de dagar som finns kvar att lägga sig som sparade. De kommer inte att försvinna på något sätt.  
Foto på Azalevie

Azalevie

  • 530 poäng 500 badge 2x thumb
Okej tack. :) Men till årsslutet behöver inget göras? Man har alltså till 31 mars på sig?
Foto på Annapanna

Annapanna

  • 2,990 poäng 2k badge 2x thumb
Ja, om ni har semesterårsskifte 31 mars så är det det som gäller. Vid det "vanliga" årsskiftet kan det vara bra att t.ex. skriva ut semesterskulden om ni har bokslut, men annars är det inget särskilt med semesterdagarna.  
Foto på Azalevie

Azalevie

  • 530 poäng 500 badge 2x thumb
Tackar :)
Foto på Fisun

Fisun

  • 190 poäng 100 badge 2x thumb
Följ semesterlagen, enklast så. Man får spara max 5 dagar och max i 5 år. Annars blir alla sparade dagar till skuld för företaget mot den anställde och det är aldrig positivt.

https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/semesterlag-1977480_s...