Supporten tipsar: Ändrad anställning i Visma Lön 300/600

  • 6
  • 1
  • Fråga
  • Uppdaterades för 2 år sedan
  • Kräver inget svar
  • (Redigerad)
När en anställning ändras eller när en anställd som tidigare slutat kommer tillbaka, kan du som löneadministratör behöva fixa lite så att det blir rätt i löneprogrammet. 
Var inte rädd - vi har informationen du behöver!

  1. Börja med att se till att lönen för de gamla inställningarna är utbetald. 
  2. Ändra därefter till den nya löneformen, dvs timlön eller månadslön. Byt från timlön till månadslön eller tvärtom »
  3. Ändra eventuellt den anställdes semestervillkor. Byte av semestervillkor »
  4. Till sist går du igenom alla flikarna under Personal - Anställda och ser till att den anställde har korrekt lön (Ändra lön för en anställd ») (eventuellt Beräkna retroaktiv lön »), arbetsschema (Byt arbetsschema ») och uppgifter för rapportering och statistik.
Stort lycka till och tveka inte att kommentera om du saknar någon information!

Hur gör jag om en anställd som slutat kommer tillbaka? 
https://forum.vismaspcs.se/visma_spcs/topics/lagga-till-ny-anstalld-som-varit-anstalld-tidigare
Foto på Anna Svensson

Anna Svensson, Community Manager

  • 93,618 poäng 50k badge 2x thumb
  • Glad!

Publicerades för 2 år sedan

  • 6
  • 1
Foto på Hyacinth

Hyacinth

  • 1,160 poäng 1k badge 2x thumb

Hej, jag har en liknande fråga. Om en anställd har slutat, men kommer tillbaka i anställning några år senare, vad behöver man då tänka på?

Foto på Hyacinth

Hyacinth

  • 1,160 poäng 1k badge 2x thumb

Toppen, då vet jag!