Tjänstledighet - Lön 300/600

  • 0
  • 3
  • Fråga
  • Uppdaterades för 9 månader sedan
  • Besvarad
  • (Redigerad)
Hej! En person ska vara tjänstledig i två år. Vi betalar lön för innevarande månad och drar avvikelser en månad i efterskott.Hur registrerar jag frånvaron i lönesystemet, avdrag för en månad i taget? Han är borta fr.o.m. september. Det känns inte rätt att betala ut en hel månadslön nu i september och sedan blir han skyldig en hel månadslön? Tacksam för svar!
Foto på AA

AA

  • 112 poäng 100 badge 2x thumb

Publicerades för 11 månader sedan

  • 0
  • 3
Foto på lj

lj

  • 298 poäng 250 badge 2x thumb
Hej! Använd lönearten "Tjänstledig" i snabbvalen och fyll i period september. Gör lika i fortsättningen varje månad.
Lotta
Foto på AA

AA

  • 112 poäng 100 badge 2x thumb
Tack för ditt svar! Men ska septemberlönen betalas ut?

Foto på lj

lj

  • 298 poäng 250 badge 2x thumb
Du gör två rader. En med lön för september och sen en för tjänstledig. Då kommer programmet automatiskt att "nolla" lönen. Så det kommer inte att bli någon lön att betala ut.
Lotta
Foto på Cecilia Towner

Cecilia Towner, Moderator

  • 9,934 poäng 5k badge 2x thumb
Hej AA,

För att förtydliga svaret från lj lite så är det många av våra användare som avviker från sin frånvaroperiod när det kommer till långvarig frånvaro tex tjänstledighet eller föräldraledighet.
Även om ni har det inställt i programmet att ni som standard betalar ut lön för innevarande månad och hämtar avvikelser från föregående månad så rekommenderar jag er att i detta fallet då istället hämta snabbvalet Övrig frånvaro direkt inne på lönekörningen. På så sätt kan du betala ut lön för september och även lägga in tjänstledig för september på samma lön så att summan blir 0 kr.

Då slipper den anställde bli skyldig er en månadslön ifall de inte kommer tillbaka efter sin långtidsfrånvaro.

Ha en fin dag!
/Cecilia
Foto på AA

AA

  • 112 poäng 100 badge 2x thumb
Ok, då förstår jag. När jag lägger in septemberfrånvaro uppstår det "Skuld till nästa lön, tabellbrutto" pga. att augusti föräldraledighet dras av.
Foto på Linda

Linda

  • 228 poäng 100 badge 2x thumb
Det här svaret skapades från ett sammanslaget ämne som hette Arbetsgivardeklaration på individ nivå vs innevarande frånvaro - Lön.

Nu när AGI börjar vid årsskiftet (för alla) så är det ju otroligt viktigt att lönen är rätt. Och när man har anställda som ska vara borta en längre tid (föräldraledigt/tjänstledigt) drar vi gärna frånvaron innevarande.

Kommer ni att ge oss den lösningen nu?
Foto på Marie

Marie

  • 1,088 poäng 1k badge 2x thumb
Bra tänkt!