Rörlig semsterlön med Trä- och Industriavtalet - Lön 600

  • 0
  • 1
  • Fråga
  • Uppdaterades för 10 månader sedan
  • Besvarad
  • (Redigerad)
Hej
Någon som går efter Trä och Industriavtalet och kan berätta hur jag ska fyll i rörlig semesterlön i semestervillkor 20?
Foto på Maggan

Maggan

  • 200 poäng 100 badge 2x thumb

Publicerades för 10 månader sedan

  • 0
  • 1
Foto på Maggan

Maggan

  • 200 poäng 100 badge 2x thumb
Använder Visma lön 600
Foto på Sanna Theodorsson

Sanna Theodorsson, Fd Moderator

  • 5,690 poäng 5k badge 2x thumb
Hej Margareta! 
Programmet kan räkna på två olika sätt. Tyvärr, som du kanske har förstått, som har vi inte anpassning efter alla kollektivavtal. 
Däremot brukar de beräkningar vi använder passa de flesta avtalen ändå. 

Vad det gäller rörlig semesterlön så kan detta räknas på två olika sätt för villkor 20: 
(inställningen görs i dina företagsinställningar)



((Semestergrundande frånvaro i hela arbetsdagar * Semestergrundande rörlig lön) / (365 – Semestergrundande frånvaro i hela arbetsdagar – Uttagna semesterdagar) + Semestergrundande rörlig lön) * Semestertillägg Rörlig % * Semesterrätt







Semestergrundande rörlig lön * Semestertillägg Rörlig %



Hela dokumentet för beräkning hittar du här. Jämför dessa formler med det som står i kollektivavtalet. 

Som du kan se i formlerna så tittar programmet på den semestergrundande rörliga lönen du har registrerat och det ligger som underlag till beräkningen. 
Alla lönearter som är markerad för semestergrundande rörlig lön kommer att räknas in i underlaget. Därför kan du behöva gå igenom dina lönearter och kontrollera vilka som ska påverka eller inte påverka just enligt ert kollektivavtal. 

Hoppas detta ger dig lite mer svar på din fundering. 
Ha  det gott! 

/Sanna