Vårdföretag och semesterkvot - Lön 300/600

  • 1
  • Idé
  • Uppdaterades för 5 månader sedan
  • Inte planerade
  • (Redigerad)
Har fått en kund som är inom vårdbranschen och de använder idag HOGIA. Tyvärr ser det ut som att jag kommer att bli tvungen att fortsätta att använda HOGIA pga att Visma lön inte har möjligheten att hantera semesterkvot och semestertimmar. Vet att det är fler som efterfrågar detta! Jag tycker att Visma är så mycket bättre, billigare och snyggare. Jag puschar för ett utvecklat Visma lön för vårdbranscher och alla andra branscher som använder sig av semesterkvot :) 
Foto på PrinsessanV

PrinsessanV

  • 100 poäng 100 badge 2x thumb
  • ledsen, vill inte använda mig av Hogia.

Publicerades för 9 månader sedan

  • 1
Foto på Cecilia Towner

Cecilia Towner, Moderator

  • 10,206 poäng 10k badge 2x thumb
Hej PrinsessanV,

Tack för att du har tagit dig tid att skriva i vårt forum.
Semesterkvot har vi ju inte stöd för idag men däremot finns ju hanteringen av brutto - och nettosemester i Visma Lön 600.
Vet att det inte är samma sak men det är det närmaste semesterkvot vi har i våra system.

Du kan läsa mer om det i den skrivna hjälpen Beräkning av nettosemesterdagar»

Jag lägger ditt önskemål vidare till utvecklingsavdelningen. Har vi fler användare med samma önskemål får de gärna rösta på tråden.

Ha en fin dag!
/Cecilia
Foto på Maria

Maria

  • 90 poäng 75 badge 2x thumb
Tycker absolut att ni skall utveckla denna tjänst. Tyvärr ser det ut som det är försent för oss, vi kommer att gå över till Hogia just på grund av detta men för att behålla byråer och kunder som jobbar på detta sätt i framtiden så vore det något att tag i.
Foto på Jesper Fogelström

Jesper Fogelström, Application Specialist Lön/Lön Anställd/Resa&utlägg

  • 6,868 poäng 5k badge 2x thumb
Hej! 

Tack för era synpunkter, för tillfället har vi inget inplanerat att införa detta men jag uppmanar samtliga som önskar samma sak att antingen gilla eller skriva samma sak i tråden. 

Vänligen 
Jesper