Vilken löneart ska jag använda till skattepliktig friskvård

  • 0
  • 1
  • Fråga
  • Uppdaterades för 2 månader sedan
  • Besvarad
  • (Redigerad)
Frågan gäller ett AB med en anställd. Om företaget betalar friskvård till en summa som överstiger 5000 kr, vilken löneart ska jag använda för den förmånen på lönespecen? Undrar också om gränsen vid 5000 är inklusive eller exklusive moms.
Foto på Helene

Helene

  • 1,610 poäng 1k badge 2x thumb

Publicerades för 2 månader sedan

  • 0
  • 1
Foto på Sofia Johansson

Sofia Johansson, Moderator

  • 4,396 poäng 4k badge 2x thumb
Hej Helene! 

I Visma Lön kan du söka på friskvård uppe i sök-i-hjälpen-rutan uppe till höger. Då kommer ett resultat upp för en artikel som heter Egna lönearter.
I listan där finns Friskvård där vi rekommenderar detta:
"Det finns ingen färdig löneart för friskvårdsersättning. Om den anställde har lagt ut pengar för friskvård är det vanligt att arbetsgivaren betalar ut en nettoersättning. Vi rekommenderar att du hittar en liknande löneart och i detta fall kan du exempelvis utgå ifrån löneart 1227 - Övrig nettoersättning. Kopiera lönearten och fyll i Benämning. Anpassa sedan den nya lönearten efter företagets avtal eller regler. Det är viktigt att du kontrollerar alla inställningar, som exempelvis bokföringskonto. Läs om hur du kopierar en löneart i avsnittet Skapa eller kopiera löneart."

Lönearten som rekommenderas i lönen är en nettoersättning. Ska ni ha den som bruttoersättning som det ska dras skatt till istället? I så fall kan man kopiera lönearten 1174 Övrig ersättning, brutto.
Du nämner även ordet förmån, är istället en förmånslöneart ni ska använda? Det är tre olika hanteringar, antingen netto, brutto eller förmån.


Här inne finns även en mängd andra förslag på lönearter man får skapa manuellt.

Ni når Egna lönearter-sidan här också. 

Ha det gott :)

/Sofia
(Redigerad)