Vilken löneart ska man använda när anställd är föräldraledig 2 dagar i veckan?- Visma Lön 300/600

  • 0
  • 1
  • Fråga
  • Uppdaterades för 2 år sedan
  • Besvarad
  • (Redigerad)
Arkiverad och stängd

Denna konversation är inte längre öppet för kommentarer eller svar och communityns medlemmar kan inte se det längre.

Vilken lönearyt ska man använda ifall en person ska vara föräldrarledig 2 dagar i veckan (tisdag och fredag). Ska man välja föräldrarledighet dag? föräldrarledighet kalenderdag? Eller vad är rätt?

Tack!

MVH
Hedvig
Foto på Hedvig

Hedvig

  • 986 poäng 500 badge 2x thumb

Publicerades för 3 år sedan

  • 0
  • 1
Foto på Jenny

Jenny

  • 5,722 poäng 5k badge 2x thumb
Har ni kollektivavtal? I så fall är det troligen reglerat där. Vi har olika i våra avtal beroende om det är arbetare eller tjänsteman.
Foto på Hedvig

Hedvig

  • 986 poäng 500 badge 2x thumb
Hej!

Nej tyvärr så har vi inget kollektivavtal (tjänstemän dock). Vi är bara 14 pers på företaget och ingen har varit föräldraledig "på samma sätt"  så jag kan inte kolla på hur de tidigare har gjort heller.
Foto på Susan Åklundh

Susan Åklundh, Fd Moderator

  • 15,664 poäng 10k badge 2x thumb
Hej,

Om du använder Snabbvalet Övrig frånvaro och markerar Föräldraledighet väljer programmet med automatik rätt löneart åt dig.

Vill du registrera lönearten manuellt direkt på lönebeskedet är det olika lönearter beror det på om den anställde är Månadsavlönad eller Timavlönad.

För Månadslön kan du använda Löneart 3305, Föräldraledighet dagsavdrag. Denna löneart används när avdraget ska göras per dag och är semesterlönegrundande. Löneart 3307, Föräldraledighet dagsavdrag, ej semesterlönegrundande

För Timlön kan du använda Löneart 3350, Föräldraledighet semestergrundande frånvarotid för Timlön. För Löneart 3350 är det endast frånvarotid som registreras. Det är viktigt att registrera frånvaron då den är semesterlönegrundande och påverkar semesterberäkningen.

Ha en fin dag
/Susan
Foto på Hedvig

Hedvig

  • 986 poäng 500 badge 2x thumb
Hej!

Får jag fråga en till sak som jag har funderat på. Jag skrev den här frågan för ett tag sedan angående en anställd som är föräldraledig 2 dagar i veckan. Han är månadsavlönad och jag har nu reggat föräldrarledighet med 3305 dagsavdrag för de dagar han har varit borta. Men jag funderade på ifall det är lättare att gå in via "övrig frånvaro" och sen fylla i att han är föräldrarledig 40%? eller vad blir egentligen skillnaden? Har jag gjort fel som har gått in och reggat de dagar han har varit föräldrarledig via 3305 dagsavdrag?

Tack!!
Foto på Moa Lundberg

Moa Lundberg, Moderator

  • 9,952 poäng 5k badge 2x thumb
Hej!

Enklast är att använda snabbvalet för Övrig frånvaro - Föräldraledighet för de dagarna personen faktiskt är föräldraledighet. Programmet föreslår då 3305 och det är en korrekt löneart att använda, absolut. 

Ha det fint!

Moa
(Redigerad)

Den här konversationen är inte längre öppen för kommentarer eller svar.