Kan inte ändra Övertid eller OB - Visma Lön anställd

  • 0
  • 9
  • Fråga
  • Uppdaterades för 9 månader sedan
  • Besvarad
  • (Redigerad)
Arkiverad och stängd

Denna konversation är inte längre öppet för kommentarer eller svar och communityns medlemmar kan inte se det längre. Communitymoderatorn angav följande anledning för att arkivera: Hänvisat till annan tråd

Har precis uppdaterat till Visma Lön Anställd. En nyhet var att man skulle kunna skapa egna avtal. Dock verkar det som man är låst till några avtal vad det gäller OB och övertid. Är det något jag missat eller är det någon som haft otur hos Visma när man tänkt. Tider för när OB och övertidsersättning ska gälla är olika i olika avtal. Ser ut som jag får fortsätta att sitta och jobba manuellt vid lönekörningen.
Foto på Henrik

Henrik

  • 186 poäng 100 badge 2x thumb
  • uppgiven och förbannad

Publicerades för 11 månader sedan

  • 0
  • 9
Jag får heller inte till det med dessa avtal vad det gäller OB och övertid. Vad gör vi för fel?
Foto på Henrik

Henrik

  • 186 poäng 100 badge 2x thumb
Tror inte att det kommer gå att ändra :-( 
Foto på Tina Olofsson

Tina Olofsson

  • 256 poäng 250 badge 2x thumb
Har ni Visma lön 300? Jag undrar om jag inte läste nånstans att det följer med fler avtalstyper för de som har 600? Jag försökte göra ett eget avtal men eftersom tiderna styrs från avtalstypen så hjälper det ju inte mig.
Foto på Henrik

Henrik

  • 186 poäng 100 badge 2x thumb
Jag har 300...
Foto på Tina Olofsson

Tina Olofsson

  • 256 poäng 250 badge 2x thumb
Jag kan ha fel men det skulle väl inte vara omöjligt att upplägget är så. Vi har bara några få anställda så det lönar sig inte att uppgradera till 600. Vi går efter transport och skogsbruk och de tiderna funkar inte mot de avtalstyperna jag kan välja på.
Foto på Henrik

Henrik

  • 186 poäng 100 badge 2x thumb
Förstår inte varför man ska koppla det till ett befintligt avtal om det är helt felaktigt. Bättre att ha det blankt då.
Foto på Anna-Karin

Anna-Karin

  • 154 poäng 100 badge 2x thumb
Håller med, om man har ett annat avtal borde man kunna ändra OB-regler och övertidsregler till det man har. 
Vårt avtal stämmer inte in på några tider alls. 
Foto på Cecilia Towner

Cecilia Towner, Moderator

  • 8,786 poäng 5k badge 2x thumb
Hej,

Tack för att ni har tagit er tid för att skriva i vårt forum.
Jag skulle däremot vilja hänvisa er till att följa och rösta på forumtråden Ändra klockslag för OB-tid i Lön Anställd där vi redan har fått det önskemålet.

Detta är något vi gärna vill göra men i dagsläget har vi fått prioritera annat.


Ha en fin dag!

/Cecilia
(Redigerad)
Foto på Kristina K

Kristina K

  • 194 poäng 100 badge 2x thumb
Det här svaret skapades från ett sammanslaget ämne som hette Kollektivavtal ej specificerat - Lön anställd.

Våra arbetare har inställningen kollektivavtal ej specificerat, vilket i Visma Lön anställd blivit Tjänsteman 1. De är dock anslutna till Transportarbetaravtalet, och tiderna för OB stämmer inte överens med något av de angivna kollektivavtal som anges när jag försöker skapa ett nytt avtal. Hur löser man detta i Visma Lön anställd. I kalendariet har jag manuellt angivit hur många timmar de skall ha vilket ob-tillägg? Med vänlig hälsning Kristina
Foto på ACR

ACR

  • 212 poäng 100 badge 2x thumb
Hej! Vi har nu också Visma lön anställd (och Visma Lön 600) och jag blev väldigt glad över den nya funktionaliteten runt avtal och tänkte att nu kan vi äntligen få till automatik här! Tills vi insåg att det inte gick att ändra tiderna för OB. Vi följer inte något kollektivavtal och har t ex andra tider som gäller på helgerna. Nu måste alla logga detta vid sidan av och sedan måste löneadmin lägga in det manuellt i lönekörningen. Det måste rimligtvis vara många företag som har behov av att kunna ändra klockslag för OB och det borde inte vara någon stor utvecklingsfråga för Visma? Mvh, Anna-Clara
Foto på Moa Lundberg

Moa Lundberg, Moderator

  • 9,700 poäng 5k badge 2x thumb
Hej!

Önskemålet finns i den här tråden. Rösta/följ gärna den. 

/Moa

Den här konversationen är inte längre öppen för kommentarer eller svar.