Avtalstimmar - Lön

  • 0
  • 1
  • Fråga
  • Uppdaterades för 1 år sedan
  • Besvarad
  • (Redigerad)

Avtalstimmarna

Vilka lönearter påverkas om man skulle justera avtalstimmarna från ex 175 till 165 istället?

Foto på Weronica

Weronica

  • 250 poäng 250 badge 2x thumb

Publicerades för 1 år sedan

  • 0
  • 1
Foto på Cecilia Towner

Cecilia Towner, Moderator

  • 9,580 poäng 5k badge 2x thumb
Hej Weronica,

Tyvärr går det ej att ge dig en exakt lista på vilka lönearter som påverkas om du ändrar avtalstiden för företaget i era företagsinställningar.

Om man läser i programmets skrivna hjälp gällande avtalstid så står det så här:
Avtalstiden är en genomsnittlig arbetstid per månad som bestäms av kollektivavtal. Avtalstiden används för beräkning av timavdrag och timtillägg för anställda med fast månadslön. På fliken Lön i anställningsregistret visas den timlön som automatiskt beräknas genom att månadslönen delas med avtalstiden.

Avtalstiden i svenskt arbetsliv varierar mellan drygt 150 till 175 timmar. Avtalstiden är densamma varje månad hela året oberoende av hur många arbetstimmar det är i respektive månad. Om ditt företag inte har något avtal och inte heller tillämpar ett visst branschavtal rekommenderar vi att du väljer 175 timmar som avtalstid.

Om inte alla anställda har samma avtalstid, kan du skriva in en Egen avtalstid på fliken Anställning i anställningsregistret.

Exempel löneart 1108 - grundtimlön månadsavlönad (Månadslön/Avtalstid)*(100/Aktuell Sysselsättningsrgad)


Ha en bra dag

/Cecilia
Foto på Weronica

Weronica

  • 250 poäng 250 badge 2x thumb

OK, men kan man under olika år ha andra avtalstimmar, vi arbetar nämligen efter Sveriges Arkitekters timlista 2018 är den 1960 och ex 2017 var den 1976 osv...

Tack på förhand,

Foto på Alexander Karlsson

Alexander Karlsson, Employee

  • 848 poäng 500 badge 2x thumb
Hej Weronica,
om ert avtal ändrar avtalstimmarna från år till år så går det bra att ändra avtalstiden.
En ändring av avtalstiden påverkar inte avslutade lönekörningar.

/Alexander