Hej!
Företaget har fått en parkeringsbot som företaget betalar.
Nu skall jag förmånsbeskatta personen i fråga och undrar
vilken löneart man använder att förmånsbeskatta personen, eller ett annat
tillvägagångssätt?
/Gunilla
Hej @Gunilla-57
Tack för att du hör av dig till oss i forumet.
Här kan du använda dig av någon lönearterna 2118 Övriga förmåner, tabellskatt eller 2119 Övriga förmåner, engångsskatt.
Ha en fortsatt fin dag
//Tinna
Hej Tinna!
Hur blir det då med bokföringen om jag använder konto 2118?
Parkeringsbot 600 sek
Kredit 1930 600 sek
Debet 7389 600 sek
och sedan då?
för Agi:n måste ju stämma
/Gunilla
Hej @Gunilla-57
Om du verkligen vill bokföra det som en förmån så är lönearterna som finns att välja på 2118 Övriga förmåner, tabellskatt och 2119 Övriga förmåner, engångsskatt. Båda bokförs i löneprogramet mot 7398.
Vanligtvis är det inte företaget som står för kostnaden av parkeringsböter, utan det är oftast något som företaget betalar och sedan dras av från den anställdes lön.
I tråden Bokföra parkeringsböter får du förslag och exempel på hur du kan bokföra parkeringsböter och hanteringen kring dessa. Fundera på hur du vill göra och hör av dig om du har några följdfrågor så hjälps vi åt.
//Tinna
Hej igen!
Jag har lagt in på löneart 2118 förmånsvärdet
När jag nu kommer till eEkonomi och skall betala så gör jag
K 1930
D 1610
och sedan får jag lägga in löneart 1305 i löneprogrammet och
styra det mot 1610 på egna inställningar.
Tänker jag rätt då?
/Gunilla
Godmorgon @Gunilla-57
Förlåt om jag är tjatig men varför vill du registrera parkeringsböterna som förmån? Menar absolut inte att vara ofin men jag vill inte att det blir fel hos dig. Företaget kan betala boten men det är inte en förmån utan ett beslut företaget får ta tänker jag.
Bortsett från förmånsdelen så låter det som om du tänker rätt men hör gärna med din redovisningskonsult om du är osäker så vet vi att allt blir rätt och riktigt.
Ha en fin dag
//Tinna
Hej Tinna!
Tack för svaret, då vet jag hur jag skall göra.
Ha en bra dag!
/Gunilla
Copyright 2024 Visma Spcs. All rights reserved.