2022-05-06
12:08
@CarinaEsp Det är inte arbetsskada, men de (Sjukvården) hittar inget på den anställde. Det är lite klurigt när det inte finns någon kalkylator eller liknande som räknar ut med automatik. Har nog missat ett tidigare år när Visma tryckte in 25 semesterdagar då jag trodde det var automatiskt. Den gången var det väldigt lång föräldraledighet som systemet ändå tyckte att 25 semesterdagar var rätt. Vi är med i en arbetsgivarorganisation, men tänkte att det var en mer generell löne/semesterfråga 🙂
... Visa mer
2022-05-06
10:41
1Gilla
Hej.
Jag har en anställd som under förra semesteråret var sjukskriven 297 dagar (279 hela dagar (100% och 75%)) men sammanräknat 279 hela dagar. Jag tänker då att räkna bort 180 dagar och får 99 dagar kvar som inte är semesterlönegrundande. Sjukskrivningen fortsätter in på detta semesteråret och det är inte första intjänandeåret.
Gör jag rätt som inte ger semesterdagar utöver de 180 dagarna och drar av semesterdagar när det är dags för nästa semesterårsavslut för den fortsatta sjukskrivningen som pågår månader in i detta semesteråret.
Känner inte att jag får så mycket stöd från programmet Visma Lön 300 vad gäller detta.
Tackar för alla inspel så det blir rätt från början.
... Visa mer
Etiketter:
- Välj din produkt:
-
Lön 600
-
Lönehantering
2020-08-25
21:07
1Gilla
Kanon. Precis det har hänt. Kontaktar er i en lucka under morgondagen så kan vi titta på det. Tack så länge.
... Visa mer
2020-08-23
19:28
Hej.
I november gick en av mina anställda på mammaledighet.
Eftersom avräkningen kommer månaden efteråt så innebär det att hon fick en extra lön när hon inte jobbade och därmed en löneskuld.
I juli började hon jobba igen och vid denna första lönekörningen efter hon börjat jobba förväntade jag mig att det skulle avräknas mot den extralönen som betalades i November.
Istället fick hon lön för de 2 veckorna som hon jobbat utan avdrag i lönen.
Är det någon bugg i programmet eller något som varit knas vid årsskifte eller liknande?
Min förväntan var inte att betala lön direkt när hon egentligen har fått en månadslön för mycket.
Någon som har koll på vad som kan ha hänt?
... Visa mer
Etiketter:
- Välj din produkt:
-
Lön 600
-
Lönehantering
2020-06-24
21:52
Hej. Använder Visma Lön 300 och hade korttidsarbete för April och Maj. Sedan Juni är alla på full tid igen. Den första april gjorde jag inställningarna som skulle göras men... Frågan är när man skall ställa tillbaka det? Har nu kört Juni-lönen (med korrigeringar från Maj) så skall jag ställa tillbaka det nu. Är det direktavdrag eller för den avsedda månaden för att matcha rapporterna till tillväxtverket? Alla korrigeringar som sjuk / semester o.s.v. räknas från månaden före så skall jag ändra det nu i Juni så det blir rätt i Juli lönen? Tackar på förhand (B.t.w. Vore smidigt med enbart Visma Lön i molnet, hänvisar till Visma administration när man väljer länken Visma Lön i molnet)
... Visa mer