Det är olika hur man gör. Jag kontrollerar/beräknar dessa poster kvartalsvis när jag ska ha fram rapporter till styrelsen. Om du under året inte gör periodbokslut så låt posten ligga orörd till nästa bokslut då det är dags att göra nya beräkningar på dessa skulder.
Använder du ett löneprogram så görs det ofta automatiska beräkningar i programmet (i samband med lönekörning) på förändringar av semesterlöneskuld inkl sociala avgifter. Dessa brukar aldrig stämma till 100 %, men ger i alla fall en något rättvisande bild av resultatet.
