
Fd medlem
Inte tillämpbar
2017-12-01
07:42
- Markera som ny
- Bokmärke
- Prenumerera
- Inaktivera
- Prenumerera på RSS-flöde
- Markera
- Skriv ut
2017-12-01
07:42
Anställd ska vara föräldraledig 75% och arbeta 25%
Hej, jag har en anställd som ska vara föräldraledig 75% och arbeta 25% nu i dec. Ska göra hennes lön nu. Hon har månadslön. Hur går jag tillväga i löneprogrammet Lön 600? Lotta
Svara
3 SVAR 3

Fd medlem
Inte tillämpbar
2017-12-01
08:37
- Markera som ny
- Bokmärke
- Prenumerera
- Inaktivera
- Prenumerera på RSS-flöde
- Markera
- Skriv ut
2017-12-01
08:37
Hej,
Det är jätteenkelt. I kalendariet markerar du de dagar det gäller, och under övrig frånvaro väljer du Föräldraledighet och fyller i 75%.
Klart!
Det är jätteenkelt. I kalendariet markerar du de dagar det gäller, och under övrig frånvaro väljer du Föräldraledighet och fyller i 75%.
Klart!
Svara
2017-12-06
08:47
- Markera som ny
- Bokmärke
- Prenumerera
- Inaktivera
- Prenumerera på RSS-flöde
- Markera
- Skriv ut
2017-12-06
08:47
Vet inte om jag gör något fel? Men jag tycker inte det är så enkelt.. Om detta gäller hela månaden så ja, men om någon som jobbar sina 25 % på några enstaka dagar i veckan och sedan tex blir sjuk eller vab, så måste jag backa detta generella och lägga på exakt dagar, annars får inte jag det rätt.
Någon som har en bra lösning på detta?

Fd medlem
Inte tillämpbar
2017-12-07
09:22
- Markera som ny
- Bokmärke
- Prenumerera
- Inaktivera
- Prenumerera på RSS-flöde
- Markera
- Skriv ut
2017-12-07
09:22
Hej Christel,
Precis som du skriver så kan man när en anställd är frånvarande lika stor procent varje dag under hela månaden lägga in allt i ett intervall, men när en anställd är sjuk del av dag så måste du lägga denna avvikelse på respektive dag för att få det rätt.
Finns ingen annan lösning än att registrera frånvaro på den/de aktuella dagarna.
Ha en fin dag
/Susan
Precis som du skriver så kan man när en anställd är frånvarande lika stor procent varje dag under hela månaden lägga in allt i ett intervall, men när en anställd är sjuk del av dag så måste du lägga denna avvikelse på respektive dag för att få det rätt.
Finns ingen annan lösning än att registrera frånvaro på den/de aktuella dagarna.
Ha en fin dag
/Susan
